销售的核心需求与绩效满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次关于销售的核心需求与绩效满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好把握销售的核心需求，优化销售支持体系，最终助力提升整体绩效表现

Q1:您当前的销售岗位层级是

一线销售/销售代表

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前个人的整体销售绩效是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前公司提供的支持是否匹配销售的核心需求

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q5:您愿意向同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前公司提供的客户资源支持满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前的销售提成结算机制满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前公司提供的销售工具支持（CRM、演示设备等）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前公司提供的产品专业知识培训满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前公司提供的销售技巧培训满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为目前满足销售的核心需求最欠缺的支持是哪几项

优质客户线索

价格授权灵活性

售后支持配合

销售团队协作

管理层沟通反馈渠道

激励政策

数字化工具支持

Q12:您对当前销售目标的合理性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前团队内部协作氛围满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前公司提供的晋升发展通道满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前的绩效考评标准是否清晰合理

完全不合理不清晰

不太合理不够清晰

基本合理清晰

比较合理清晰

非常合理清晰

Q16:您个人在业绩提升方面的核心需求包含以下哪几项

更多精准客户资源

更有竞争力的提成比例

更灵活的决策权限

更专业的技能培训

更完善的售后支持

更融洽的团队氛围

Q17:您对当前公司的销售相关绩效考核公平性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前管理层对一线销售问题响应速度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您的绩效目标完成情况是

远低于目标

基本未达标

刚好达标

超出目标

远超出目标

Q20:请您给当前公司整体销售支持体系打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q21:您认为哪些因素最限制您达成绩效目标

产品竞争力不足

客户资源质量差

支持配合不到位

考核激励不合理

自身能力不足

市场环境影响

Q22:关于优化销售支持、匹配销售核心需求，您还有什么其他建议

填空1

销售的核心需求与绩效满意度调查问卷

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