销售的期望功能培训需求调研问卷

您好！为了优化培训内容，更好匹配大家对销售的期望功能的需求，我们开展本次培训需求调研，麻烦您抽出几分钟填写问卷，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前已接受的销售培训，对匹配销售的期望功能的满足程度是

完全不满足

部分不满足

基本满足

大部分满足

完全满足

Q4:您目前在销售工作中最需要提升的能力模块是

客户开发与拓新能力

需求挖掘与沟通能力

产品方案介绍能力

异议处理能力

逼单成交能力

客户维护与复购能力

团队协作能力

销售数据分析能力

Q5:您最希望通过培训提升的核心销售方向是

线下实体销售

线上电商销售

私域销售

To B大客户销售

To C零售销售

渠道销售

Q6:您认为满足销售的期望功能，最有效的培训形式是

线下集中授课+实操演练

线上录播课程自主学习

线上直播互动授课

一对一带教辅导

案例研讨分享会

模拟销售场景训练

Q7:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天及以上

Q8:您更倾向在什么时间段参加培训

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

月初业务空档期

月末总结阶段

Q9:您希望培训内容包含哪些板块

销售心态建设

客户开发话术模板

不同类型客户沟通技巧

产品价值塑造方法

议价与异议处理技巧

成交转化策略

老客户裂变方法

销售工具使用技巧

Q10:请对当前公司销售培训内容的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您希望培训后获得什么样的结果支持

获得可直接套用的销售工具模板

获得能力认证证书

获得后续持续答疑辅导

获得评优优先资格

其他

Q12:您认为哪些培训辅助方式更有助于学习落地

课后配套练习作业

培训内容资料包下载

同行业销售案例库

内部销售经验分享社群

定期复训机会

Q13:您参加销售培训的主要动力是

提升业绩获得更高收入

解决当前工作遇到的销售难题

岗位晋升要求

公司要求参加

个人兴趣成长

Q14:您认为培训内容更新的频率应该是

每个季度更新一次

每半年更新一次

每年更新一次

根据市场变化随时更新

不需要频繁更新

Q15:围绕销售的期望功能，您认为培训讲师更需要具备什么特质

具备一线销售实战经验

擅长理论讲解逻辑清晰

熟悉行业市场现状

擅长引导互动演练

能提供个性化问题解答

Q16:您是否愿意在培训后参与模拟销售实战演练

非常愿意，能帮助快速提升

愿意，只要不占用太长时间

无所谓，看安排

不太愿意，更倾向听讲解

完全不愿意

Q17:请说说您对销售培训的其他具体需求

填空1

销售的期望功能培训需求调研问卷

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