基于销售的质量评价的员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次基于销售的质量评价的员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化销售流程、提升整体销售服务质量，本次调研结果仅用于内部管理改进，请您放心填写。

Q1:您所在的销售岗位层级是

一线销售代表

销售主管

区域销售经理

销售总监

销售支持岗

Q2:您在当前销售岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前公司针对销售的质量评价标准是否清晰了解

完全不了解

不太清晰

基本了解

比较清晰

非常清晰

Q4:您认为当前销售的质量评价指标的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:当前的销售的质量评价结果是否能够准确反映您的实际工作产出

完全不能反映

只能反映一小部分

基本可以反映

大部分都能反映

完全可以准确反映

Q6:您对目前销售目标设定的合理性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对公司提供的销售工具与资源支持的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前销售佣金与提成计算规则的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对销售绩效结果反馈机制的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对公司提供的销售专业技能培训的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对直属领导在销售工作中的指导支持满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为当前销售质量评价结果和薪酬挂钩的合理性是

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q13:您认为当前销售质量评价结果和晋升挂钩的合理性是

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q14:您认为目前销售质量评价指标中，缺失了哪些重要维度

客户留存维度

客户满意度维度

团队协作维度

新客户拓展维度

合规销售维度

长期价值维度

Q15:您对当前销售团队内部公平性的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对目前公司客户分配规则的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您当前的工作压力程度是

压力过小，完全可以轻松应对

压力适中，符合岗位预期

压力较大，偶尔难以承受

压力过大，经常无法承受

Q18:您推荐身边优秀人才加入本公司销售团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对优化销售的质量评价体系有哪些具体建议

填空1

基于销售的质量评价的员工满意度调查问卷

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