销售的技能提升需求员工满意度调查问卷

您好！为了更精准地把握公司销售人员的销售的技能提升需求，优化后续培训资源安排，提升员工对培训发展的满意度，我们开展了本次调研，感谢您抽出时间填写。

Q1:您当前的销售岗位层级是

初级销售

中级销售

高级销售

销售主管

销售经理

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的销售技能培训整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前自己最需要补充的基础销售技能是

客户开发与拓客能力

产品知识讲解能力

销售沟通表达能力

需求挖掘能力

异议处理能力

逼单促成能力

Q5:请对您当前客户开发拓客技能的掌握程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q6:请对您当前销售沟通表达技能的掌握程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:请对您当前客户异议处理技能的掌握程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对您当前签单促成技能的掌握程度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您更希望通过哪些形式开展销售的技能提升培训

线下集中授课

线上录播课程

线上直播答疑

实战模拟演练

导师一对一带教

案例复盘研讨

Q10:您能接受的单次技能提升培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天及以上

Q11:您更希望在什么时间段开展技能提升培训

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

节假日

Q12:针对中高端客户销售，您需要提升的进阶技能包括

大客户关系维护技能

方案定制与报价技能

长期客户运营技能

跨部门协作推进项目技能

商务谈判技能

Q13:您认为当前公司安排的销售技能培训内容是否匹配您的实际提升需求

完全不匹配

匹配度较低

部分匹配

匹配度较高

完全匹配

Q14:您向其他同事推荐公司现有销售技能提升培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为当前销售技能培训存在的主要问题是

内容脱离实际工作

培训形式太枯燥

培训频次太低

讲师专业度不足

缺乏课后练习与辅导

培训内容更新不及时

Q16:您希望销售的技能提升培训的开展频次是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

每半年1次

Q17:请描述您目前在销售工作中遇到的最大的技能瓶颈

填空1

Q18:针对满足你的销售技能提升需求，您对公司培训安排有哪些具体建议

填空1

销售的技能提升需求员工满意度调查问卷

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