销售的薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于销售的薪资期望与福利满意度的调研，您的反馈对我们优化销售岗位薪酬体系非常重要，请根据您的真实情况填写即可。

Q1:您当前的工作岗位是

一线销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您的销售工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在的销售行业是

快消零售

互联网

房地产

医疗医药

金融保险

制造业

其他行业

Q4:您当前的薪资结构是

固定薪资+业绩提成

纯业绩提成

固定薪资

固定薪资+提成+奖金

其他结构

Q5:结合当前工作强度，您对目前的薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:基于您的销售的薪资期望，您给当前公司的薪酬匹配度打多少分（0-10分）

选项1

Q7:您期望的最低月综合收入（税前）是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q8:您更偏好哪种薪资结构

高固定薪资低提成

低固定薪资高提成

固定薪资与提成各占一半

其他

Q9:您认为销售岗位的薪资涨幅应该多久调整一次

半年及以内

1年

2年

3年及以上

根据业绩随时调整

Q10:您对当前公司的销售提成结算周期是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:在销售的薪资期望中，您最看重的组成部分是

基础固定薪资

业绩提成比例

季度/年度奖金

项目分红

其他

Q12:您对以下哪些福利比较关注

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假

节日福利

销售业绩达标团建/旅游

交通通讯补贴

住房补贴

学习培训福利

Q13:您对当前公司提供的整体福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:如果可以选择，您更倾向于将额外福利折算成现金加到薪资里还是保留福利

折算成现金，更看重实际收入

保留福利，希望多一些保障和关怀

看福利类型决定

无所谓

Q15:您认为当前公司的薪资福利和同行业同级别销售岗位相比处于什么水平

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q16:您是否因为薪资达不到销售的薪资期望而有过离职的想法

经常有

偶尔有

从来没有

已经在办理离职了

Q17:请您对当前公司薪资发放的及时性和准确性打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素最应该影响销售的薪资水平

个人业绩完成率

工作年限

客户维护数量

项目贡献度

团队管理规模

其他

Q19:您对调整销售岗位薪酬体系有什么具体建议？

填空1

销售的薪资期望与福利满意度调查问卷

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