销售的薪资期望与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解销售岗位从业者的销售的薪资期望与培训需求，您的填写内容将仅用于行业研究分析，请放心如实填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的从业身份是

在职销售从业者

意向从事销售岗位的求职者

离职销售从业者

Q2:您当前所处的销售行业领域是

快消零售

IT互联网

金融保险

房地产

医疗医药

教育培训

制造工业

其他

Q3:您的销售岗位层级是

初级销售/销售代表

中级销售/销售主管

高级销售/销售经理

销售总监/销售负责人

Q4:您当前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的月固定薪资范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您对当前销售岗位薪资的满意程度评分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您提出的销售的薪资期望，主要参考依据是什么

行业平均薪资水平

自身业绩能力

当地生活成本

同公司同岗位薪资水平

招聘平台公布的薪资范围

Q8:您预期的税前月薪资区间是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q9:您更偏好哪种薪资结构

高固定底薪+低提成

中等固定底薪+中等提成

低固定底薪+高提成

纯业绩提成无固定底薪

Q10:您认为薪资体系中哪些部分最能满足您的销售的薪资期望

季度/年度绩效奖金

项目提成

通讯/交通补贴

差旅补贴

年终分红

业绩超额奖励

Q11:当实际薪资低于您的销售的薪资期望时，您更倾向于怎么做

向公司提出加薪申请

寻找其他薪资更高的工作机会

提升业绩争取更高提成

接受现状维持现有工作

Q12:您认为当前公司培训体系是否能满足您的岗位成长需求

完全不能满足

部分不能满足

基本满足

完全满足

Q13:您目前最需要的销售技能培训是哪几项

客户开发与获客技巧

需求挖掘与沟通谈判

客户关系维护

产品知识讲解

团队协作管理

销售数据分析

签单逼单技巧

Q14:您更偏好哪种培训形式

线下集中授课培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

一对一带教指导

户外拓展式培训

Q15:您希望培训开展的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

只在新产品/新政策上线时开展

Q16:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天及以上

Q17:您认为培训中最吸引您的内容是

实战案例分享

一线销售经验拆解

最新行业趋势分析

工具使用技巧教学

疑难问题现场解答

Q18:您对公司现有培训内容的实用性打分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q19:您是否愿意自费参加提升销售能力的外部培训课程

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您对于培训内容还有哪些具体需求或建议

填空1

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