销售的薪资期望招聘调研问卷

您好，本次调研是为了了解求职者对于销售的薪资期望，帮助企业优化招聘薪资体系，更好匹配人才需求，问卷所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的求职身份是

应届毕业生

有1年以下销售工作经验

有1-3年销售工作经验

有3-5年销售工作经验

有5年以上销售工作经验

Q2:您意向的销售岗位类型是

线下实体销售

线上电商销售

To B企业销售

To C零售销售

房产汽车销售

医美保险销售

其他销售类型

Q3:您意向的工作城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q4:您期望的薪资发放模式是

固定底薪+提成，低底薪高提成

固定底薪+提成，高底薪低提成

纯固定薪资无提成

纯提成无底薪

Q5:结合您的经验和能力，您对月度销售的薪资期望是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您可接受的最低月度销售薪资是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您期望的年度固定薪资范围是

4万元及以下

4-10万元

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q8:您期望的提成结算周期是

按月结算

按季度结算

按项目交付完成结算

按年结算

Q9:除了基础薪资和提成，您最看重的销售岗位福利有哪些

五险一金

交通餐饮补贴

带薪年假

业绩奖金

团建活动

培训晋升机会

差旅报销

Q10:您是否会因为公司提供额外福利而降低对销售的薪资期望

一定会

可能会

一定不会

要看福利的具体内容

Q11:您了解当前市场上同类型销售岗位的薪资水平吗

非常了解

大概了解

不太了解

完全不了解

Q12:您对当前市场上销售岗位的整体薪资满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q13:和您上一份销售工作相比，您本次的薪资期望有什么变化

比上一份工作期望高20%以上

比上一份工作期望高10%-20%

和上一份工作期望基本持平

比上一份工作期望低

Q14:您的薪资期望主要依据是什么

自身的销售能力和经验

市场同岗位平均薪资

个人生活成本需求

招聘公司的规模和实力

同行朋友的薪资水平

Q15:如果销售岗位薪资高于您的期望，您会优先选择该岗位吗

一定会优先选择

会综合考虑其他因素后再决定

不会，更看重其他条件

Q16:您能接受的薪资浮动范围是多大

浮动不超过10%

浮动在10%-20%之间

浮动在20%-30%之间

可以接受30%以上浮动，看重提成空间

Q17:哪些因素会让您提高自身的销售薪资期望

更好的公司品牌

更大的工作强度

更长的工作年限

更高的业绩指标要求

更丰富的销售资源支持

更好的晋升前景

Q18:您对企业设置销售岗位薪资体系还有其他建议吗

填空1

销售的薪资期望招聘调研问卷

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