销售的求职偏好招聘调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次销售的求职偏好招聘调研，您的真实反馈对我们优化招聘方案、匹配求职需求十分重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您当前的求职状态是

正在找销售相关工作

目前有工作，观望销售类新机会

暂时不求职，未来1年内考虑销售岗位

不考虑从事销售工作

Q2:您可以接受的销售岗位工作地点是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

接受全国派遣

Q3:您更偏好哪种用工性质的销售岗位

全职正式编制

劳务派遣

兼职

freelance（自由销售）

Q4:您能接受的单双休作息是

周末双休

大小周

不固定轮休

Q5:您期望的销售岗位薪资模式是

固定薪资+低提成

低底薪+高提成

纯提成

年薪总包包干

Q6:您对销售岗位的最低税前月薪期望是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您找销售工作时，最看重的三项福利是

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假

节日福利

交通/餐饮补贴

定期体检

员工内购折扣

住房补贴

Q8:您更偏好哪一类型的销售赛道

To B企业服务销售

To C消费品零售销售

房产销售

汽车销售

保险销售

医疗器械销售

互联网广告销售

美妆护肤销售

Q9:您可以接受的销售岗位绩效考核周期是

月度考核

季度考核

半年度考核

年度考核

Q10:您更倾向于哪种销售工作形式

线下拜访客户

线上对接客户

线上线下结合

坐班电话销售

Q11:您能接受的客户开发压力程度是

完全不接受需要自主开发新客户

接受少量自主开发，大部分客户由公司提供

可以接受一半自主开发一半公司分配

完全接受自主开发所有客户，换取更高提成

Q12:您是否接受销售岗位需要出差的安排

完全不接受

接受每月出差3天以内

接受每月出差4-10天

接受每月出差10天以上

Q13:您偏好的团队规模是

5人以内小销售团队

6-15人中型销售团队

15人以上大型销售团队

Q14:您对企业提供的销售岗位培训体系的重视程度打分（0分完全不重视，10分非常重视）

选项1

Q15:您找销售工作时，会优先通过哪些渠道投递简历

综合招聘平台

行业垂直招聘平台

企业官方招聘渠道

内推

招聘会

社交平台招聘账号

Q16:您过往拥有几年销售相关工作经验

没有销售经验，初次求职

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q17:您换销售工作的核心动因是

原岗位薪资达不到预期

原岗位工作压力过大

原公司发展前景不好

想更换销售赛道

通勤距离过远

个人职业规划调整

Q18:在本次销售的求职偏好调研中，您认为企业提供哪些晋升路径更吸引您

销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

专业线晋升：初级销售-中级销售-高级销售-金牌销售

横向转岗：销售转运营/销售转产品

没有明确晋升要求，薪资达标即可

Q19:请您对企业知名度在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

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Q20:您对目前市场上的销售岗位招聘还有哪些其他诉求

填空1

销售的求职偏好招聘调研问卷

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