销售的求职偏好竞品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次销售的求职偏好竞品调研，您的回答将对我们的研究提供非常重要的帮助，请您根据实际情况填写即可

Q1:您当前的身份是

在职销售

意向销售岗位的求职者

其他岗位意向转销售

无求职计划的在校学生

Q2:您拥有销售相关工作经验的时长是

没有经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您更偏向选择哪种类型的销售岗位

To B销售（企业客户方向）

To C销售（个人客户方向）

没有明确偏向

两种都可以接受

Q4:找销售工作时，您更优先关注以下哪个维度

薪资福利水平

公司平台规模

岗位发展空间

工作强度大小

通勤距离

Q5:您在求职销售岗位时，不能接受以下哪些公司特点

初创型小公司

国内本土民营企业

外资企业

996大小周工作制

需要频繁出差

要求下班随时待命回复客户

Q6:您能接受销售岗位的出差频率是

完全不能接受出差

每月不超过3天

每周不超过3天

长期出差也可以接受

Q7:您偏好的销售薪资结构是

低底薪+高提成

中底薪+中提成

高底薪+低提成

固定薪资无提成

Q8:您对销售岗位的最低月薪资要求是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q9:除基础薪资外，您希望销售岗位提供哪些福利

业绩奖金

五险一金

带薪年假

交通餐饮补贴

客户应酬报销

定期团建

培训成长机会

Q10:您在找销售工作时，更倾向通过以下哪个渠道获取信息

主流招聘平台

企业官网招聘页

内推介绍

社交媒体招聘信息

线下招聘会

Q11:面对两个同级别同类型的销售岗位offer，您会因为哪一点放弃原本更意向的选择

薪资低500元

通勤多20分钟

公司名气更小

直属领导风格不合预期

需要加班频率更高

Q12:您认为销售岗位吸引您求职的核心原因有哪些

收入天花板高

入门门槛较低

积累人脉资源

锻炼个人能力

发展空间大

Q13:您是否更偏好去已经有一定知名度的公司做销售，而非不知名的新品牌

是，大平台更有吸引力

不一定，要看具体薪资和发展

否，更愿意去新公司争取机会

Q14:就销售的求职偏好来看，您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q15:您求职销售岗位时，是否介意公司要求加班

完全不能接受

偶尔应急可以接受

只要给加班费就可以接受

不介意，多劳多得

Q16:您更偏好哪类销售赛道

快消零售

互联网软件

房地产

金融保险

医疗器械

工业制造

其他

Q17:您在评估销售岗位竞品时，最会参考哪些维度对比

平台品牌影响力

客户资源质量

晋升速度

提成结算周期

客户资源归属政策

同事团队氛围

Q18:您是否接受销售岗位的末位淘汰制度

完全不能接受

可以接受，能激励自己

要看淘汰后的补偿政策

无所谓

Q19:请说说您在销售求职过程中，最在意但没被问到的点

填空1

销售的求职偏好竞品调研问卷

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