销售的求职偏好渠道调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次销售的求职偏好渠道调研，您的真实反馈对我们了解求职渠道选择偏好十分重要，请根据您的实际情况填写即可。

Q1:您当前的求职状态是

正在找销售相关工作

有工作但正在观望销售类新机会

近期不打算找工作，只是了解市场

Q2:您拥有的销售相关工作经验年限是

没有销售经验，准备入行

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您找销售类工作时，最常用的求职渠道类型是

综合线上招聘平台

垂直销售类求职平台

社交媒体招聘渠道

线下招聘会

熟人内推

企业官方招聘渠道

Q4:您日常会浏览哪些线上平台寻找销售岗位机会

BOSS直聘

智联招聘

前程无忧

猎聘

实习僧（针对应届生）

小红书/抖音等内容平台

微信朋友圈/微信群

LinkedIn领英

Q5:您通过线下渠道寻找销售工作的频率是

每次找工作都会去

偶尔会去看看

几乎不会去

从来没有去过

Q6:请您对熟人内推渠道在销售求职中的靠谱程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您选择销售求职渠道时最看重的因素是

岗位信息真实度高

能直接对接招聘负责人

找到符合预期薪资岗位的概率高

使用操作便捷

没有中介/收费环节

Q8:您通过求职渠道获取销售岗位信息后，会优先选择哪类岗位投递

直签正式员工岗位

劳务派遣/外包岗位

底薪加高提成的销售岗

高底薪低提成的销售岗

远程弹性办公的销售岗

线下线下结合的销售岗

Q9:您平均多久会在求职渠道上刷新一次销售类岗位的信息

每天都刷新

2-3天刷新一次

每周刷新一次

想到才会刷新

Q10:您向同样找销售工作的人推荐您当前常用求职渠道的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您是否遇到过销售求职渠道发布的岗位信息与实际面试情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到过

Q12:您遇到的不符情况主要是哪些方面？如果没有可以填无

填空1

Q13:针对销售的求职偏好，您是否更倾向选择可以直接对接销售部门负责人的渠道

是，这样效率更高

无所谓，只要能拿到offer就行

不是，通过HR流程更规范

Q14:您会通过哪些内容类渠道了解销售岗位相关信息进而投递简历

企业官方抖音/小红书账号发布的招聘内容

在职销售分享的求职经验笔记

KOL推荐的招聘信息

本地求职博主汇总的销售岗位合集

Q15:如果您要找高端销售岗位，您会优先选择哪种渠道

高端猎头渠道

综合头部招聘平台

行业人脉内推

垂直行业招聘平台

Q16:您能接受求职渠道收取的服务费用吗（针对销售求职 offer 成功后收费）

完全不能接受

只要能找到合适工作可以接受小额费用

可以接受按首月薪资比例收费

完全可以接受

Q17:您认为目前常用的销售求职渠道还有哪些需要改进的地方？

填空1

销售的求职偏好渠道调研问卷

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