销售的求职偏好市场调研问卷

您好！我们正在开展销售的求职偏好市场调研，希望了解您在销售岗位求职过程中的真实偏好与需求，您的填写对我们的研究非常重要，问卷预计占用您3-5分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您目前的状态是

在校学生，即将求职

待业，正在找工作

在职，计划跳槽换销售相关工作

在职，暂无换工作计划

Q2:您是否有过销售相关岗位的工作经验

没有任何经验

有过1年以内的销售经验

有过1-3年的销售经验

有过3年以上的销售经验

Q3:找工作时，您是否会优先考虑销售类岗位

一定会优先考虑

会纳入考虑范围

不到万不得已不会考虑

完全不会考虑

Q4:您优先考虑销售岗位的核心原因是（可多选）

薪资上限高，多劳多得

入门门槛低，容易入职

能锻炼个人能力，成长快

发展路径清晰，晋升空间大

工作内容灵活不枯燥

身边人脉资源匹配销售方向

其他

Q5:您不会考虑销售岗位的核心原因是（可多选）

工作压力太大，难以承受

不稳定，收入浮动大

需要频繁社交应酬，不适应

不认可销售岗位的职业价值

过往做销售有不好的体验

其他

Q6:在销售的求职偏好中，您最看重以下哪一项

薪资收入

成长空间

工作强度

公司平台

行业前景

Q7:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：薪资收入水平

分数

标签

Q8:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：五险一金等基础福利

分数

标签

Q9:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：带薪年假/节假日福利

分数

标签

Q10:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：提成比例与结算周期

分数

标签

Q11:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：岗位晋升空间

分数

标签

Q12:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：公司品牌与平台实力

分数

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Q13:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：直属领导的风格

分数

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Q14:请您对选择销售岗位时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作地点距离

分数

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Q15:您更偏好以下哪种销售类型的岗位

线下To B销售（企业客户）

线下To C销售（个人客户）

线上直播/新媒体销售

电话销售

网络销售（私域/电商等）

渠道销售

Q16:您能接受的销售岗位单月业绩考核压力是

完全没有月度考核，轻松完成

考核压力小，大部分时候能完成

中等压力，努力可以完成

考核压力大，偶尔完不成也能接受

高压力，愿意挑战高业绩目标

Q17:您更偏好哪种薪资结构

低底薪+高提成

中等底薪+中等提成

高底薪+低提成

固定薪资，无提成

Q18:您能接受的业绩提成结算周期是

按月结算

按季度结算

按项目完结结算

按年度结算

Q19:您更偏向选择什么行业的销售岗位

互联网/IT科技

快消零售

房地产/装修

金融保险

医疗健康

工业制造

教育培训

其他行业

Q20:找销售工作时，您更倾向于选择什么规模的公司

大型上市公司

中型成熟企业

小型创业公司

不限制公司规模

Q21:您通常会通过哪些渠道了解销售岗位招聘信息（可多选）

主流招聘平台（智联、BOSS直聘等）

社交媒体（小红书、抖音、朋友圈等）

校园招聘会

朋友/内推介绍

企业官方招聘渠道

其他

Q22:您在求职销售岗位过程中，遇到过的最大痛点是什么？

填空1

Q23:关于销售的求职偏好，您还有其他想补充的内容吗？

填空1

销售的求职偏好市场调研问卷

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