销售的心理健康状况竞品调研问卷

您好！感谢您参与本次销售的心理健康状况竞品调研，您的真实反馈将帮助我们更好地了解行业现状，本次调研所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售管理岗

Q2:您从事销售行业的总年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的销售赛道属于

To B企业服务销售

To C零售销售

房地产销售

金融保险销售

互联网广告销售

医疗医药销售

其他赛道

Q4:您所在公司当前的绩效考核模式是

严格每月考核，末位淘汰

月度考核+季度淘汰

弹性考核，无强制淘汰

低目标宽松考核

其他

Q5:请您对当前工作的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:结合您自身销售的心理健康状况，您认为当前压力主要来源是

业绩指标不达标

客户开发难度大

团队内部竞争

上级管理要求严苛

业绩波动不稳定

其他

Q7:当您出现情绪问题时，通常会通过哪些方式调节

和同事朋友倾诉

自我消化压抑情绪

运动娱乐放松

寻求专业心理咨询

暂时休假调整

没有调节方式

Q8:您所在公司是否关注员工销售心理健康状况

非常关注，定期组织心理咨询活动

偶尔关注，会有相关培训分享

几乎不关注，只看业绩结果

完全没有相关安排

Q9:您最近半年是否出现过以下情绪状态

长期焦虑失眠

偶尔情绪低落

对工作逐渐失去热情

没有明显异常情绪

始终保持积极状态

Q10:您认为同行业其他公司对销售心理健康的重视程度，和您所在公司相比

比我们公司更重视

和我们公司差不多

远不如我们公司重视

不清楚同行情况

Q11:请您为当前自身的心理健康状态打分（1分状态最差，10分状态最好）

分数

标签

Q12:您是否因为心理健康问题影响过业绩完成

经常影响

偶尔影响

从未影响

不确定

Q13:您认为行业内销售普遍存在心理健康问题的核心原因有哪些

业绩压力过大

收入不稳定

不被客户尊重认可

职业晋升路径模糊

公司缺乏人文关怀

行业整体竞争太激烈

Q14:您是否愿意公司增加心理健康相关的福利支持

非常愿意，这是我目前最需要的福利

可以接受，有比没有好

无所谓，对我影响不大

不需要，我可以自己调节

Q15:您身边同岗的同行朋友，出现心理健康问题的比例大概是

几乎所有人都有不同程度的问题

超过一半人有相关问题

不到三分之一的人有问题

几乎没有人有明显问题

我不清楚

Q16:您认为行业内可以通过哪些方式改善销售的心理健康状况

填空1

Q17:您最近一年是否因为心理健康问题考虑过转行离开销售行业

已经在准备转行

经常有这个想法

偶尔有这个想法

从来没有这个想法

Q18:您接触的同行销售中，心理健康状态整体处于什么水平

整体状态偏差，大部分人都有压力

整体一般，一半人状态不好

整体尚可，少数人有明显问题

整体都很好，没发现明显问题

销售的心理健康状况竞品调研问卷

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