销售的压力来源与减压活动效果评估调查问卷

您好！本次问卷旨在调研销售的压力来源，评估现有减压活动的实际效果，您的真实反馈将帮助我们优化后续支持方案，占用您3-5分钟时间，感谢您的参与！

Q1:您目前的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前感受到的整体销售压力水平是

完全没有压力

压力较轻

压力适中

压力较大

压力极大，难以承受

Q4:您认为销售的压力来源主要来自以下哪些方面

业绩指标考核压力

客户开发与维护压力

团队内部竞争压力

通勤与加班时长压力

薪酬收入不稳定压力

职业发展上升压力

家庭与工作平衡压力

Q5:业绩指标给您带来的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:客户沟通与维护给您带来的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:团队竞争与上下级管理给您带来的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:收入波动给您带来的压力程度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:公司目前是否为销售岗位组织过减压相关活动

经常组织

偶尔组织

从未组织过

不清楚有相关活动

Q10:您参加过公司组织的哪些类型的减压活动

户外团建拓展活动

心理健康讲座

一对一心理咨询疏导

部门茶话会/分享会

运动健身类活动

技能培训赋能活动

其他减压活动

Q11:您对已参加的减压活动整体满意度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为已参加的减压活动对缓解销售带来的压力帮助有多大（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您是否愿意继续参加公司组织的同类减压活动

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为哪种活动形式对缓解销售相关压力更有效

户外休闲团建

专业心理疏导

销售技能提升培训

团队经验分享交流

带薪调休/额外假期

兴趣类社团活动

其他形式

Q15:明确销售的压力来源后，您更希望公司从哪个方向优化减压支持

调整考核指标，降低业绩压力

提供技能培训，提升销售能力

增加心理支持服务

优化薪酬福利体系

丰富团建减压活动

其他方向

Q16:您还有其他关于销售压力缓解或者活动优化的建议吗

填空1

销售的压力来源与减压活动效果评估调查问卷

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