山东勇峰医疗集团新员工入职培训考核试卷

Q1:姓名

Q2:手机

Q3:部门

Q4:集团冬季下午下班时间是：

Q5:迟到是指晚于上班时间多少分钟以内？

Q6:旷工是指晚于上班时间多少分钟以上？

Q7:每月允许补卡几次？

Q8:连续旷工几天以上按自动离职处理？

Q9:国家规定婚假为几天？

Q10:员工事假单次最长不超过多少天？

Q11:病假需持有几级以上公立医院的诊断证明？

Q12:试用期结束前多少天进行转正评估？

Q13:员工工资实行什么制度？

Q14:新员工通过试用期考核后，什么时候享受绩效？

Q15:员工守则要求工作时间做到几轻？

Q16:医德规范四项服务不包括：

Q17:医德规范六不准不包括：

Q18:以下哪句话属于服务忌语？

Q19:接电话时必须先说：

Q20:打探他人工资，违反工资保密制，罚款多少？

Q21:会议期间手机响铃、接打电话，扣几分？

Q22:年累计扣分达几分以上取消全年各项福利？

Q23:旷工一天扣除___倍工资。

Q24:考勤单据遵从____申请原则。

Q25:员工工资实行____制，违反者给予500元罚款。

Q26:坚持____负责制，决不允许推诿患者。

Q27:不得以任何形式接受病人的____或物品。

Q28:文明十字用语是：请、您好、对不起、谢谢、____。

Q29:工作服要___整齐，纽扣要扣好，不得卷衣袖裤脚。

Q30:来有迎声，走有送声，应讲“____”。

Q31:会议不请假又不按时到场者，按____处理。

Q32:严禁公车___用，车辆加油使用医院加油卡。