评估表—第三季度“赋能”技能提升训练培训

感谢您参加本次培训满意度调查。为持续优化培训内容与讲师授课质量，诚邀您根据实际体验填写以下问卷，答案无对错之分，请按真实感受作答。

Q1:培训日期

日期

Q2:培训主讲师姓名

填空1

Q3:受训者部门

填空1

Q4:课程内容适合我的工作和个人发展需要

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q5:课程内容深度适中、易于理解

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q6:课程内容切合实际、便于应用

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q7:培训讲师有充分的准备

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q8:培训讲师表达清楚、态度和蔼

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q9:培训讲师对进度及现场气氛把握很好

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q10:培训讲师培训方式生动多样

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q11:培训效果让我获得了实用的新知识

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q12:培训效果对思维、观念有了启发

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q13:培训效果让我获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

好（10分、9分）

良好（8分）

一般（7分、6分）

很差（5分）

Q14:课程对本人工作上的帮助程度

较小

普通

有效

非常有效

Q15:整体上，您对此次课程的满意程度是

非常不满意

不满意

普通

满意

非常满意

Q16:今后您还需要什么样的培训？您对培训工作有何建议？

填空1

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