小组队长工作困扰调研问卷

各位小队长好！为筹备茶话会，需要了解大家近期在实际工作中最困扰的问题。请花5分钟填写，写得越具体，会上讨论越有针对性。所有回答匿名汇总，仅用于议题设置。

Q1:近两周，你在以下哪些方面遇到了困难或困惑？

时间管理（事务太多、时间不够用）

个人情绪（自己心态不好、焦虑、烦躁）

组员情绪疏导（组员抱怨、消极、情绪波动）

角色转变（不习惯当小队长、还是像员工一样做事）

质检与辅导（不会跟组长沟通辅导、组员不配合）

向上汇报（不知道汇报什么、怎么汇报）

组内日常沟通（分配任务被抵触、传达指令被质疑、组员之间闹矛盾）

人员管理（组员不听话/不服管、执行力差、懒散）

其他（详细描述）

Q2:上面你所选的选项中，哪一个是你目前最头疼的？

时间管理

个人情绪

组员情绪疏导

角色转变

质检与辅导

向上汇报

组内日常沟通

人员管理

其他

Q3:请用一两句话描述一个让你最头疼的具体场景——当时发生了什么？（示例：组里有个老员工业务很强但不按流程操作，我说他他就回“反正结果达标了”，我不知道该怎么接。）

填空1

Q4:针对你描述的那个场景，你当时是怎么处理的？结果怎么样？

填空1

Q5:你觉得问题出在哪里？（比如：不知道怎么说、说了对方不听、怕冲突、没权限、自己也不确定对不对……）

填空1

Q6:你希望茶话会上重点讨论哪些话题？

如何合理安排每天的工作时间

自己心态崩了怎么快速调整

组员有情绪时该怎么沟通

怎样从“自己做”转向“带人做”

如何给组员做有效的质检反馈

怎样向上汇报才能让上级满意

跨组协调事情时怎么推进更顺利

组员不配合/不服管时该怎么应对

组员之间有矛盾怎么调解

其他

Q7:请将建议重点讨论话题的场景详细写，便于筛选用于现场研讨。

填空1

Q8:还有其他想带到茶话会上和大家讨论的问题吗？请详细写下来。

填空1

小组队长工作困扰调研问卷

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