销售的灵活就业意愿调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于销售的灵活就业意愿调研，本次调研旨在了解销售从业者对灵活就业的看法与需求，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的就业状态是？

全职传统销售

兼职销售

已经从事销售类灵活就业

待业，计划从事销售相关工作

其他行业，考虑转销售方向

Q2:您的年龄是？

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您从事销售相关工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您之前是否接触过销售类灵活就业岗位？

多次接触并从事过

有过1-2次尝试

听说过但没有尝试过

完全没听说过

Q5:您对销售类灵活就业模式的了解程度打分（1分完全不了解，10分非常了解）

分数

标签

Q6:您通过哪些渠道最先了解到销售的灵活就业相关岗位？

招聘平台

社交平台/自媒体

朋友介绍

线下招聘会

其他

Q7:您认为销售类灵活就业包含以下哪些形式？（可多选）

直播带货销售

社交分销/社群销售

项目制销售外包

兼职地推/拓客

freelance独立销售顾问

其他

Q8:如果有合适的机会，您是否愿意从事销售的灵活就业工作？

非常愿意，正在寻找机会

愿意，可以尝试

不确定，需要看具体条件

不太愿意

完全不愿意

Q9:吸引您考虑销售类灵活就业的因素有哪些？（可多选）

时间安排自由

收入上限更高，多劳多得

可以同时尝试多个销售项目

不用坐班，工作地点灵活

可以积累自己的客户资源

门槛比全职销售更低

其他

Q10:哪些因素会降低您从事销售类灵活就业的意愿？（可多选）

收入不稳定，没有保障

没有固定社保等福利

缺乏系统的培训支持

客户资源需要自己开发

没有职业晋升空间

工作压力过大，缺乏归属感

其他

Q11:您对销售类灵活就业收入水平的期待程度（1分完全不看重，10分非常看重）

分数

标签

Q12:您能接受销售类灵活就业的收入波动范围是？

月度收入波动不超过20%

月度收入波动20%-50%

月度收入波动50%-100%

可以接受大波动，只要整体收入更高

Q13:您是否愿意为了灵活就业放弃传统全职销售的基础底薪保障？

完全愿意，接受高提成无底薪

可以接受部分底薪+高提成模式

不愿意，需要稳定底薪保障生活

不确定

Q14:您在选择销售类灵活就业岗位时，最看重哪几个条件？（可多选）

产品的市场认可度与竞争力

提成结算周期与及时性

品牌方提供的获客支持

配套的培训指导

社保等福利保障方案

合作的合同规范程度

其他

Q15:如果从事销售的灵活就业，您期望的合作模式是？

个人和品牌方直接合作

通过灵活就业平台对接合作

和经纪机构/团队合作

其他

Q16:您目前能自主支配的用于销售工作的时间是？

每天少于2小时

每天2-4小时

每天4-8小时

每天8小时以上，时间可自行安排

Q17:您是否有稳定的获客渠道来开展销售工作？

有稳定且优质的获客渠道

有一定的客户积累，可以逐步拓展

没有现成渠道，需要从零开始

不确定自己的获客能力

Q18:您对自己销售能力的自信心评分（1分完全不自信，10分非常自信）

分数

标签

Q19:您对销售类灵活就业有哪些顾虑或者具体需求？

填空1

销售的灵活就业意愿调研问卷

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