销售的子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研面向销售岗位从业者，旨在了解销售的子女教育投入意愿及工作绩效满意度情况，您的填写对我们非常重要，麻烦您抽出几分钟完成问卷，所有信息严格保密

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻生育情况是

未婚未育

已婚未育

已婚已育1个子女

已婚已育2个及以上子女

Q4:您目前的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监及以上

Q5:您从事销售工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q6:您的家庭年收入范围是

10万元及以下

11-30万元

31-50万元

51-100万元

100万元以上

Q7:您家中子女当前所处的教育阶段是

还未入学

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

Q8:您对当前子女教育整体质量的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您目前已经为子女教育投入了哪些项目

学区房购置

课外辅导班/兴趣班

素质拓展营

国际学校/私立学校学费

教育保险

留学预备基金

其他

Q10:您是否愿意增加对子女教育的年度投入总额

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q11:您预计未来三年内子女教育年度投入占家庭年收入的比例大约是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q12:您提升子女教育投入的主要动力来自哪里

希望子女获得更好的升学竞争力

身边同行都在增加投入，不想孩子落后

自己的收入提升，有更多可支配资金

希望子女未来有更多职业选择，不用像自己一样承受销售岗位压力

当前子女教育资源不足以满足需求

其他

Q13:您对自己当前的销售绩效完成情况是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您最近一年的销售绩效排名在公司/部门的位置是

后20%

21%-40%

中间20%

41%-80%

前20%

Q15:您对当前公司销售绩效考评机制的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为销售工作的业绩压力对您规划子女教育投入的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q17:您的年度绩效奖金是否会影响您本年度子女教育投入的规划

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q18:如果绩效提升收入增加，您会优先把额外收入投入到子女教育的哪个方向

提升校内学业的辅导培训

艺术体育类素质教育

研学/游学等开阔视野的项目

子女教育储备金

留学准备资金

其他

Q19:您愿意向其他销售同行分享您的子女教育投入规划经验吗？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对调整子女教育投入还有其他想法或建议吗

填空1

销售的子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷

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