客服招聘调研中客服的推荐意愿调查问卷

您好!本次调研旨在了解招聘过程中大家对于客服岗位的客服的推荐意愿相关情况,您的回答对我们优化客服招聘工作非常重要,感谢您抽出时间参与填写!

Q1:您是否有过向他人推荐客服岗位的经历?

有过
从未有过
记不清了

Q2:您的身份是?

企业HR招聘负责人
一线部门管理者
在职客服人员
离职客服人员
求职候选人

Q3:您所在企业目前客服岗位的缺编情况是?

严重缺编,急需大量招聘
少量缺编,补充人员即可
人员饱和,无招聘需求
根据业务变动灵活招聘

Q4:您对当前企业招聘到的客服人员整体满意度打多少分?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为客服岗位在企业内部的重视程度如何?

非常重视
一般重视
不太重视
完全不重视

Q6:您是否认可当前企业给出的客服岗位薪资待遇?

非常认可
基本认可
不太认可
完全不认可

Q7:您认为客服岗位吸引他人加入的核心优势有哪些?

入门门槛较低,易上手
工作稳定,流动性小
锻炼沟通能力,成长性强
薪资福利有竞争力
工作时间规律

Q8:您认为目前客服岗位招聘难的主要原因有哪些?

薪资待遇偏低
工作压力大
社会认可度低
招聘渠道不合适
岗位要求不符合市场预期

Q9:您向他人推荐应聘本企业客服岗位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您判断他人是否适合客服岗位的核心依据是什么?

沟通表达能力
情绪控制能力
服务意识
相关工作经验
学历水平

Q11:您所在企业目前客服岗位的员工流失率大概是多少?

低于10%
10%-30%
30%-50%
高于50%

Q12:您认为现有在职客服对本岗位的满意度如何?

非常满意
基本满意
不太满意
非常不满意

Q13:在招聘过程中,候选人询问您关于客服岗位推荐相关信息的频率如何?

经常询问
偶尔询问
几乎没有询问过

Q14:您认为提升客服岗位应聘吸引力可以从哪些方面入手?

填空1

Q15:您是否会因为自身对客服岗位的体验,影响您对该岗位的推荐意愿?

影响非常大
有一定影响
几乎没有影响
完全没有影响

Q16:您会通过哪些渠道推荐客服岗位招聘信息?

内部员工推荐
招聘平台发布
社交平台分享
校园招聘宣讲
人才市场推介

Q17:您认为针对员工推荐客服岗位入职,设置推荐奖金是否有必要?

非常有必要,能有效提升推荐积极性
有一定必要,聊胜于无
没必要,对提升推荐意愿帮助不大
完全没必要

Q18:您认为当前求职者对客服岗位的整体认知是否准确?

非常准确
基本准确
不太准确
完全不准确

Q19:您在推荐客服岗位过程中,遇到的最大障碍是什么?

填空1
客服招聘调研中客服的推荐意愿调查问卷
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