财务的职业发展需求绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解财务从业者在工作中的绩效表现与财务的职业发展需求，您的回答将帮助我们更精准地匹配行业发展资源，感谢您抽出宝贵时间参与填写。

Q1:您当前的财务岗位层级是

出纳/基础核算岗

财务分析/税务岗

财务主管/经理

财务总监/CFO

其他财务相关岗位

Q2:您从事财务相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位的绩效评定标准是否清晰

完全清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:请对您当前的绩效满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为当前绩效评价结果是否匹配您的实际工作贡献

完全匹配

基本匹配

不确定

不太匹配

完全不匹配

Q6:您认为当前绩效评价体系存在哪些问题

考核指标不合理

评价结果不透明

与薪酬奖励脱钩

无法体现个人能力差异

没有明显问题

Q7:您目前是否有明确的财务职业发展规划

有非常清晰的规划

有大致方向但不够具体

没有明确规划

还没考虑过

Q8:您认为财务从业者最需要提升的核心能力是哪些

财务分析与决策能力

合规与风险管理能力

数字化工具操作能力

业财融合能力

团队管理能力

政策解读能力

Q9:您在职业发展中最迫切的需求是

获得更多专业技能培训

获得晋升机会

提高薪酬待遇

拓展行业人脉资源

获得清晰的职业路径指导

Q10:您所在公司是否会针对财务岗位提供职业发展支持

会定期提供培训与规划指导

偶尔有相关支持

几乎没有支持

完全没有相关支持

Q11:您对当前公司提供的财务的职业发展支持是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否愿意通过考证提升自己的财务职业竞争力

已经在备考，计划1年内拿到证书

有计划，未来2-3年内备考

暂时还没有规划

不打算通过考证提升

Q13:您在工作中获得绩效提升的主要阻碍是什么

缺乏专业技能

没有足够的锻炼机会

公司资源支持不足

个人精力有限

其他

Q14:您希望公司提供哪些形式的职业发展支持

内部资深员工带教

外部专业培训课程

跨部门轮岗机会

管理能力培训

行业交流活动

Q15:您认为财务岗位的晋升最重要的影响因素是

个人绩效表现

专业资格证书

工作年限

管理能力

人脉资源

Q16:您对当前岗位的薪酬与绩效挂钩机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:未来3年内您的职业发展目标是

留在原岗位提升专业能力

晋升到更高一级财务岗位

转去金融/投资等相关领域

自主创业

还没有明确目标

Q18:您向他人推荐当前财务岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对满足自身财务的职业发展需求还有什么其他建议

填空1

财务的职业发展需求绩效满意度调查问卷

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