财务的薪资期望与政策影响调研问卷

您好！我们正在开展关于财务的薪资期望及相关政策影响的调研，希望您能抽出几分钟时间分享您的真实想法，您的反馈对我们非常重要，本次调研所有内容均严格保密，请您放心作答。

Q1:您当前的身份是

企业在职财务人员

财务相关专业在校学生

财务行业求职者

其他岗位对财务领域关注者

Q2:您从事财务相关工作/学习的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的财务岗位层级是

基础财务岗（出纳/会计助理等）

中级财务岗（总账会计/财务专员等）

高级财务岗（财务主管/财务经理等）

财务决策岗（财务总监/CFO等）

Q4:您当前的月收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您对当前财务岗位薪资的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您心中合理的财务岗位月薪资期望是

8000元及以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q7:您形成财务的薪资期望时，主要参考了哪些因素

行业平均薪资水平

自身工作经验与能力

城市物价与生活成本

企业规模与盈利情况

同公司其他岗位薪资水平

身边同行/朋友的薪资

Q8:您认为当前行业整体的财务薪资水平是否符合您的预期

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q9:您认为现行薪资政策对财务从业者的薪资影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q10:您觉得哪些薪资政策对财务从业者的收入影响最明显

薪资分级定档政策

绩效奖金核算政策

工龄薪资递增政策

持证加薪激励政策

年终奖分配政策

福利补贴相关政策

Q11:企业现行的薪资政策是否会改变您原本的财务的薪资期望

完全不会

可能会小幅度改变

不确定

会较大幅度调整

会完全改变预期

Q12:您是否因为政策影响调整过自身对财务岗位的薪资预期

从来没有调整过

仅小幅度向下调整过

仅小幅度向上调整过

多次根据政策调整预期

记不清了

Q13:您认为当前的薪资政策是否更能激励财务从业者提升能力

完全不能

激励作用很有限

有一定激励作用

激励作用比较明显

激励作用非常强

Q14:财务的薪资期望会影响您做出哪些职业决策

是否选择进入财务行业

是否留在当前企业

是否更换财务工作岗位

是否考取更高等级的财务证书

是否晋升到更高层级财务岗位

不会影响任何职业决策

Q15:您认为政策制定者是否需要充分考虑财务从业者普遍的薪资期望

完全不需要

不需要优先考虑

可以适当参考

需要重点考虑

必须作为核心参考依据

Q16:如果薪资政策未能匹配您的财务的薪资期望，您会选择

直接离职寻找新工作

向公司提出加薪申请

继续工作但消极怠工

留在岗位同时提升能力等待机会

无所谓，接受现状

Q17:您对当前国内财务领域薪资政策的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

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Q18:您对优化财务领域薪资政策有什么具体建议

填空1

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