财务的薪资期望与招聘广告效果调查问卷

您好！本次调查旨在了解大家对于财务的薪资期望情况以及相关招聘广告的传播效果，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您目前的职业身份是

在校财务相关专业学生

在职财务从业人员

待业求职的财务人员

其他行业意向转财务岗位人员

Q2:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的财务岗位层级是

出纳/基础会计

财务主管

财务经理

财务总监/CFO

其他财务相关岗位

Q4:您所在的企业类型是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q5:您当前所在城市的级别是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q6:您对自己当前财务岗位薪资的满意程度是（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您现阶段明确的财务的薪资期望月收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q8:您在求职时，更关注财务岗位薪资的哪一部分组成

固定底薪

绩效奖金

年终奖/分红

福利补贴

长期股权激励

Q9:哪些因素会影响您对财务岗位的薪资期望

工作经验与能力

所在城市消费水平

行业平均薪资水平

企业规模与发展前景

岗位承担的工作强度与责任

学历与专业证书等级

Q10:您是否会因为招聘广告中给出的薪资范围与您的财务的薪资期望不匹配，直接放弃投递该岗位

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q11:您最近半年内，通过哪些渠道看到过财务岗位的招聘广告

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

社交媒体（微信、微博、小红书等）

企业官方招聘网站/公众号

线下招聘会

从未看到过

Q12:您认为招聘广告中标明的薪资范围和实际offer给出的薪资符合度如何

完全符合，和广告一致

基本符合，差距在10%以内

有差距，实际比广告低10%-30%

差距很大，实际比广告低30%以上

Q13:招聘广告中清晰标注薪资范围，对您投递财务岗位的吸引力提升有多大

提升非常大，是决定我投递的核心因素

有一定提升，会优先考虑标注薪资的岗位

影响不大，更关注岗位本身发展

完全没有影响

Q14:您第一次看到标注薪资范围的财务招聘广告是在什么时候

1年以内

1-3年前

3-5年前

5年以前

从来没见过

Q15:您认为招聘广告中，关于薪资部分哪些信息最吸引您关注

明确的薪资区间

写明清涨薪机制

标注年终奖比例

说明福利补贴内容

清晰写着薪资不设上限

Q16:您认为目前大部分财务招聘广告中，薪资信息的真实性如何

大部分都很真实可信

一半真实一半有水分

大部分都夸大了薪资范围

无法判断

Q17:请对当前财务招聘广告中薪资信息的清晰度打分（1分最不清晰，5分最清晰）

分数

标签

Q18:您希望在财务相关招聘广告的薪资板块，增加哪些内容来匹配您对财务的薪资期望

填空1

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