财务的薪资期望与满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于财务的薪资期望与满意度调查，您的真实反馈对我们了解行业财务岗位薪资现状、优化财务人才薪酬体系具有重要价值。

Q1:您目前所处的财务岗位层级是

出纳/收银

基础会计

财务主管

财务经理

财务总监/CFO

其他财务相关岗位

Q2:您的财务相关工作年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q4:您目前的税前年薪范围是

6万元及以下

6-10万元

11-15万元

16-25万元

26-50万元

50万元以上

Q5:结合您当前的工作内容，您对目前的薪资满意吗？（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前薪资与您的财务的薪资期望差距如何

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q7:您调整自身财务的薪资期望的主要依据是

行业平均薪资水平

个人工作能力与经验

所在企业盈利情况

当地物价与生活成本

同公司同岗位薪资水平

Q8:您在设定薪资期望时，最看重的薪酬组成部分是

固定基本工资

绩效奖金

年终分红

五险一金及补充福利

节日福利/补贴

长期股权激励

Q9:您能接受的最低年薪底线是

低于当地平均工资水平

与当地平均工资水平持平

比当地平均工资高10%-30%

比当地平均工资高30%-50%

比当地平均工资高50%以上

Q10:相较于入职时，您的实际薪资增长是否符合您的预期

完全不符合，增长远低于预期

不太符合，增长略低于预期

基本符合预期

比较符合，增长略高于预期

完全符合，增长远高于预期

Q11:哪些因素会推高您对财务岗位的薪资期望

更高等级的专业证书（CPA/ACCA等）

更长年限的工作经验

更高强度的工作压力

承担更多团队管理职责

更高的学历背景

行业整体薪资上涨

Q12:您是否会因为实际薪资达不到财务的薪资期望而选择换工作

一定会，达不到就立刻换工作

大概率会，会主动寻找薪资更高的岗位

不确定，看有没有合适的机会

大概率不会，会综合其他因素考虑

一定不会，更看重工作稳定性而非薪资达标

Q13:当薪资达不到您的期望时，您更倾向于做出哪种选择

向公司提出加薪申请

骑驴找马寻找新的工作机会

接受现状留在原岗位

降低自己的薪资期望

申请调整工作岗位承担更多职责换取加薪

Q14:请您对当前企业财务岗位的薪资竞争力打分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q15:您认为财务岗位的薪资期望和实际市场薪资的普遍差距是

差距很大，期望远高于市场水平

有一定差距，期望略高于市场水平

基本持平，期望和市场水平一致

差距很小，期望略低于市场水平

Q16:您获取财务岗位薪资行情信息的主要渠道是

招聘平台的岗位薪资标注

同行/同事之间的交流

行业薪资调研报告

身边做财务的朋友分享

猎头介绍

Q17:您对调整当前财务岗位薪酬体系，有什么其他建议吗

填空1

财务的薪资期望与满意度调查问卷

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