财务的求职偏好价格敏感度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于财务的求职偏好价格敏感度调查，您的回答对我们的研究非常重要，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前的身份是

应届毕业生

正在求职的财务从业者

想要转行进入财务领域的求职者

其他

Q2:您求职时首先关注以下哪个维度

薪资薪酬水平

岗位发展空间

工作稳定性

工作地点

企业平台规模

Q3:请您对薪资薪酬在财务求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q4:当两份财务岗位工作内容相近时，您会怎么选择

一定会选择薪资更高的岗位

会优先选择薪资更高的岗位，再看其他条件

薪资差距不大时会优先考虑其他条件

薪资不是首要考虑因素

Q5:您能接受的财务岗位起薪范围是

4000元以下

4000-6000元

6000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q6:当目标财务岗位薪资低于您预期的10%时，您会

直接放弃投递该岗位

投递但会和HR谈薪，谈不拢就不去

降低薪资预期接受该岗位

不影响投递，更看重其他条件

Q7:当目标财务岗位薪资低于您预期的20%时，您会

直接放弃投递该岗位

投递但会和HR谈薪，谈不拢就不去

降低薪资预期接受该岗位

不影响投递，更看重其他条件

Q8:哪些因素会让您愿意接受薪资更低的财务岗位

更大的晋升发展空间

更稳定的工作性质

更好的企业背景

更轻松的工作强度

更符合自身职业规划

离家更近

Q9:对于有绩效奖金的财务岗位，您能接受基础薪资占总薪酬的比例是

60%以下

60%-70%

70%-80%

80%-90%

90%以上

Q10:您是否愿意为了进入头部企业从事财务工作接受低于市场水平的起薪

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q11:您是否愿意接受薪资更低的远程财务岗位

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q12:您对财务岗位五险一金缴纳基数的敏感度是

非常敏感，一定要按实际工资缴纳

比较敏感，会重点关注

一般，会问到就了解下

不太敏感，只要缴纳就行

完全不关注

Q13:当两份财务工作薪资相同，您更偏向选择哪一个

有年底双薪/年终奖金，没有其他补贴

月薪稍低，但是有足额住房补贴/交通补贴/餐饮补贴

不确定，要看其他条件

Q14:您对不同企业开出的财务岗位薪资差异的敏感度打分（1分最不敏感，5分最敏感）

分数

标签

Q15:如果一份财务岗位薪资更高，但需要承担更多加班，您会

肯定选择这个高薪岗位

如果加班不多可以接受

要看加班薪资补贴的力度

不会选择，更在意摸鱼自由

完全不会接受

Q16:在确定财务求职目标时，您会参考哪些渠道的薪资信息

招聘平台公示的岗位薪资

同行业朋友分享的真实收入

求职类网站发布的行业薪资报告

企业官方招聘宣传的薪资范围

不会主动参考，随缘投递

Q17:您的性别

男

女

不愿透露

Q18:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

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