财务的求职偏好渠道调研问卷

您好！本次调研旨在了解各位求职者关于财务的求职偏好与渠道选择情况，您的回答将帮助我们更清晰梳理求职渠道特性，为财务求职者提供更精准的参考，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您当前的身份是

应届财务相关专业毕业生

已从业1-3年的财务从业者，正在求职

已从业3年以上的财务从业者，正在求职

非财务专业但意向从事财务工作的求职者

Q2:您目前处于哪一求职阶段

还未开始投递，正在收集了解渠道信息

已经开始通过渠道投递财务岗位简历

已经拿到offer，等待入职

拿到多个offer，正在对比选择

Q3:您了解财务岗位招聘信息时，会选择哪些类型的渠道

综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）

垂直财经招聘平台

企业官方招聘公众号/官网

校园招聘会/宣讲会

内推渠道（朋友/校友/老师推荐）

社交媒体招聘（如小红书、微博、LinkedIn）

线下劳务市场

其他

Q4:您对综合招聘平台在财务求职中的使用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对垂直财经类招聘渠道在财务求职中的使用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对企业官方招聘渠道在财务求职中的使用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对内推渠道在财务求职中的使用满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您平均每个月会通过求职渠道浏览多少个财务相关岗位

5个及以下

6-15个

16-30个

30个以上

Q9:在财务的求职偏好中，您最看重求职渠道的哪一项特性

岗位信息真实性高

优质财务岗位数量多

简历投递流程便捷

能获得内推/绿色通道机会

匹配度推荐精准

Q10:您通过当前常用的求职渠道，投递简历后收到回复的概率大概是

几乎收不到回复

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q11:您是否会优先选择可以直接联系到HR的求职渠道投递财务岗位

一定会优先选择

大概率会选择

不确定，看情况

不太会优先选择

完全不会优先选择

Q12:您认为哪些渠道的中高端财务岗位资源更丰富

综合头部招聘平台

猎头渠道

财经行业垂直招聘平台

高端人才社群

内推渠道

其他

Q13:针对财务岗位的保密性要求，您是否会在意求职渠道对个人信息的保护程度

非常在意，会优先选择信息保护完善的渠道

比较在意

一般，没有特别关注

不太在意

完全不在意

Q14:您是否会为了获得更好的财务岗位资源，付费使用求职渠道的会员服务

已经付费使用过

愿意尝试付费服务

不确定，看价格和服务内容

不太愿意付费

绝对不会付费

Q15:您向其他财务求职者推荐您当前常用求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您在求职过程中，遇到过哪些渠道相关的问题

虚假财务岗位信息

岗位信息更新不及时

信息泄露问题

投递后无任何回复

推荐岗位和需求不匹配

没遇到过问题

其他

Q17:您获取财务岗位实习信息时，最常用的渠道是

校园就业信息网/宣讲会

综合招聘平台

实习垂直平台

老师/学长学姐内推

社交媒体平台

其他

Q18:您对财务求职渠道还有哪些改进建议

填空1

财务的求职偏好渠道调研问卷

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