财务的医疗资源可及性相关岗位招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于财务的医疗资源可及性相关领域岗位招聘情况的调研，希望了解您对相关岗位的认知与求职情况，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的身份是

应届毕业生

在职求职者

跨行业转行者

医疗机构从业人员

金融财务领域从业人员

其他

Q2:您是否了解财务的医疗资源可及性相关领域的工作内容

非常了解

了解一些

略有耳闻

完全不了解

Q3:您是否有意愿应聘财务方向与医疗资源可及性相关的岗位

非常愿意

愿意尝试

不确定

不愿意

Q4:您通过哪些渠道了解到这类相关岗位的招聘信息

招聘网站

校园招聘会

企业官方招聘渠道

人脉推荐

社交媒体招聘平台

其他

Q5:您认为这类财务相关岗位对学历的要求应该是

大专及以上

本科及以上

硕士研究生及以上

博士研究生及以上

没有硬性学历要求

Q6:您认为从事和财务的医疗资源可及性相关工作，需要具备哪些核心能力

财务分析能力

医疗行业知识储备

资源统筹调配能力

政策解读能力

数据处理能力

项目管理能力

沟通协调能力

Q7:您是否同时具备财务相关知识与医疗领域相关知识背景

同时具备两个领域的知识

只具备财务相关知识

只具备医疗领域相关知识

两个领域知识都不具备

Q8:请您对自己胜任相关岗位的能力打分（1分完全不胜任，5分完全胜任）

分数

标签

Q9:您期待这类岗位的月薪范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q10:您更倾向选择哪类机构的相关岗位

公立医院财务部门

民营医疗集团

医疗相关创投企业

医疗行业咨询公司

政府医保相关部门

其他

Q11:您在求职这类岗位时，最看重哪些方面

薪资福利水平

职业发展空间

工作稳定性

企业/机构品牌影响力

工作地点

岗位匹配度

培训成长机会

Q12:您是否了解当前市场上这类岗位的招聘需求量

需求量很大

需求量一般

需求量很小

完全不了解

Q13:您认为当前求职财务方向和医疗资源可及性相关岗位的竞争激烈程度如何

非常激烈

比较激烈

一般

竞争很小

Q14:您认为目前财务的医疗资源可及性相关领域，招聘中存在的最大问题是什么

填空1

Q15:您是否接受相关岗位的岗前培训

完全接受

可以接受短期培训

只接受带薪培训

不接受培训

Q16:您可以接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q17:您是否能接受相关岗位的加班要求

完全不能接受

可以接受偶尔加班

可以接受常态化加班

无所谓

Q18:您期待这类岗位提供哪些福利

五险一金

带薪年假

员工体检

培训进修机会

年终奖

补充商业医疗保险

住房补贴

交通补贴

Q19:请谈谈您对医疗资源可及性领域财务相关工作的理解

填空1

财务的医疗资源可及性相关岗位招聘调研问卷

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