财务的心理健康状况员工满意度调查问卷

您好！为了解企业财务岗位员工的工作体验，我们开展本次关于财务的心理健康状况的员工满意度调查，您的回答将帮助我们优化财务岗位工作环境，感谢您的支持与参与。

Q1:您所在的财务岗位类型是

出纳

会计核算

财务分析

税务管理

资金管理

财务管理岗

其他财务相关岗位

Q2:您在当前财务岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前的工作强度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为日常财务工作带给您的压力程度是

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q5:您是否经常因为截止日期临近产生焦虑情绪

几乎从不

偶尔

约一半时间

经常

几乎每天

Q6:您对目前岗位带来的财务的心理健康状况影响满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您能否很好平衡财务工作和个人生活

完全不能，工作占据全部生活

比较难，经常需要加班处理工作

基本可以，偶尔会被工作打扰

比较容易，能清晰划分边界

完全可以，生活工作互不干扰

Q8:您认为财务工作中哪方面最容易带来心理压力

税务申报、财报披露等时间节点要求严格

账目数据需要零误差，容错率低

合规要求不断更新，需要持续学习

对接内外部部门沟通协调成本高

年末/季末结账期工作强度陡增

监管检查、审计等工作带来的紧张感

Q9:当您出现负面情绪时，公司是否提供足够的心理支持资源

完全没有，公司不关注员工心理状态

很少，仅有非常基础的宣传内容

一般，有相关资源但获取难度大

比较充足，有可使用的心理咨询渠道

非常充足，公司定期组织心理健康疏导活动

Q10:您对当前公司财务岗位的薪酬福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前岗位的晋升发展空间满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您是否认可目前团队内部的工作氛围

非常不认可，氛围压抑内耗严重

不认可，同事之间交流很少

一般，没有明显矛盾也缺乏归属感

认可，氛围轻松互助

非常认可，氛围积极融洽

Q13:您认为公司的流程制度是否合理，有没有增加不必要的财务工作负担

非常不合理，额外工作负担极重

不合理，增加了很多不必要的工作量

一般，负担在可接受范围内

比较合理，没有额外负担

非常合理，流程清晰简化了工作

Q14:您最近半年是否经常出现因工作压力导致失眠、疲惫等身体不适的情况

几乎从不

偶尔

每月几次

每周几次

几乎每天

Q15:您对公司优化财务人员心理健康支持有怎样的需求程度

完全不需要，目前状态很好

不太需要，当前压力可以自行调节

一般，可以有相关安排提升体验

比较需要，希望得到更多支持

非常需要，迫切希望公司做出改善

Q16:您在维护自身财务岗位心理健康方面有什么经验或建议

填空1

Q17:您向他人推荐当前财务岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

财务的心理健康状况员工满意度调查问卷

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