财务的压力来源与绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次关于财务的压力来源与绩效满意度的调研，本次调研旨在了解财务压力对绩效表现的影响，您的真实反馈对我们非常重要，问卷信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您当前的岗位类型是

基层财务岗

中层财务管理岗

高层财务决策岗

非财务类岗位

Q3:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您是否经历过与KPI直接挂钩的财务绩效考核

是，每个考核周期都有

偶尔会有

从来没有

Q5:您当前感受到的整体财务工作压力程度为

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q6:您认为最主要的财务的压力来源是（可多选）

绩效考核指标过高

合规监管要求严格

财务数据准确性要求高

deadlines时间紧张

部门协同配合不畅

职业晋升竞争激烈

专业知识更新太快

Q7:请您对当前绩效考核指标的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:您认为财务绩效考核结果和您实际工作贡献的匹配度是

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q9:您愿意向同行推荐当前您所在单位的财务绩效考核制度的可能性是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:财务的压力来源中，绩效考核带来的压力占比约为

0-20%

21%-40%

41%-60%

61%-80%

81%-100%

Q11:绩效压力是否会影响您日常财务工作的准确率

完全不会，压力不影响准确率

偶尔会有轻微影响

经常会有明显影响

压力过大时经常出错

Q12:您对当前单位的财务绩效考核流程的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:除了绩效，您感受到的其他财务的压力来源包括（可多选）

薪酬待遇与工作量不匹配

工作内容重复性高且枯燥

单位对财务工作不重视

家庭与工作平衡困难

职业发展空间不足

Q14:请您对单位目前为缓解财务工作压力所做的支持措施打分（1分完全没用，5分非常有效）

分数

标签

Q15:您是否认为过重的财务压力会降低您对工作的满意度

完全不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q16:您所在单位是否会定期调整财务绩效考核目标来适配工作压力变化

每次都会调整

偶尔会调整

几乎不调整

从来不会调整

Q17:当面对较大财务工作压力时，您通常的应对方式是

自己加班完成

向同事求助协作

向领导反馈调整要求

通过休息娱乐自我调节

暂时搁置拖延处理

Q18:您认为目前绩效评价体系中，最不合理的部分是

指标设定不合理

评价周期太短

评价主体不客观

结果应用不合理

没有不合理部分

Q19:财务压力是否会影响您的留任意愿

完全不会

轻微影响，不会改变决定

较大影响，会考虑离职

严重影响，已经在准备离职

Q20:对于优化财务绩效考核、缓解财务工作压力，您还有哪些具体建议

填空1

财务的压力来源与绩效满意度调查问卷

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