关于财务的数字化转型认知招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解招聘人群对财务的数字化转型认知情况，为企业招聘数字化财务人才提供参考，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的身份是

应届毕业生

在职财务从业者

跨行业意向转财务从业者

其他岗位招聘负责人

Q2:您当前的财务相关工作年限是

无财务相关经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否了解财务的数字化转型相关方向

完全不了解

略有耳闻，不清楚具体内容

了解基本概念和内容

非常熟悉，有深入实践经验

Q4:您认为财务数字化转型包含以下哪些内容

财务流程自动化

财务数据中台搭建

业财一体化系统融合

基于大数据的财务分析预测

智能财务风险管控

Q5:您认为企业推进财务的数字化转型最核心的动因是什么

降低人力运营成本

提升财务处理效率

支撑企业决策分析

满足监管合规要求

跟随行业转型趋势

Q6:请您对自己的财务数字化工具操作能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您是否掌握至少一种主流财务数字化系统操作

完全没有接触过

掌握基础操作，可完成常规工作

熟练掌握多种工具，可解决复杂问题

可独立参与系统优化项目

Q8:您学习过的财务数字化相关技能包括

Python数据分析

SQL数据查询

Power BI/Tableau数据可视化

RPA财务机器人应用

ERP系统运维管理

Q9:您认为财务数字化转型对传统财务岗位的影响是

大部分基础岗位会被替代

岗位要求升级，传统岗位需要转型

不影响，传统财务岗位依然有大量需求

会创造更多新型财务相关岗位

Q10:您是否有意愿提升自己在财务数字化领域的相关能力

已经在持续学习提升

有意愿，正在规划学习路径

暂时没有想法，看工作需求决定

完全没有意愿

Q11:您认为企业在招聘财务岗位时，财务的数字化转型认知能力应该放在什么位置

核心必备能力，优先级高于传统财务能力

重要加分项，优先考虑具备相关能力的候选人

可有可无，入职后再培训即可

只针对高端岗位有要求，基础岗位不需要

Q12:您参与过财务数字化相关的项目实践吗

深度主导过相关项目

作为核心成员参与过项目

作为基层执行者参与过部分环节

完全没有参与过

Q13:您认为企业招聘中，针对财务岗位考察数字化认知最有效的方式是什么

填空1

Q14:您认为财务从业者哪项能力在数字化转型背景下最重要

基础账务处理能力

数据挖掘分析能力

业务理解融合能力

风险合规管控能力

Q15:您当前求职或工作的企业是否已经开展了财务的数字化转型

已经完成转型，全面应用数字化工具

正在推进转型过程中

尚未启动，已有相关规划

完全没有相关规划

Q16:您认为制约财务从业者提升数字化认知的因素有哪些

学习资源不足

工作太忙没有时间学习

不知道正确的学习路径

当前工作不需要，缺乏学习动力

学习难度过高，难以入门

Q17:您对企业在招聘中考察财务数字化能力有什么其他建议

填空1

关于财务的数字化转型认知招聘调研问卷

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