律师招聘中候选人对律师的价格接受度调研问卷

您好！我们正在开展关于律师招聘的市场调研，重点希望了解候选人对律师的价格接受度及相关需求，您的回答将为我们的招聘定价策略提供重要参考，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是？

应届法学毕业生

1-3年执业经验律师

3-5年执业经验律师

5年以上执业经验律师

律所行政/后勤人员

Q2:您期望求职的律所类型是？

红圈所

精品律所

地方中小型律所

企业法务岗转律师

Q3:您求职时最关注的核心因素是？

起薪水平

晋升空间

案源支持

团队氛围

社保公积金福利

Q4:在一线城市求职时，您对应届毕业生律师起薪的价格接受度范围是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:在新一线城市求职时，您对应届毕业生律师起薪的价格接受度范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:在二线城市求职时，您对应届毕业生律师起薪的价格接受度范围是？

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q7:您拥有1-3年执业经验时，一线城市求职对律师月薪的价格接受度范围是？

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q8:您拥有3-5年执业经验时，一线城市求职对律师月薪的价格接受度范围是？

15000元及以下

15001-25000元

25001-40000元

40001-60000元

60000元以上

Q9:您拥有5年以上执业经验时，一线城市求职对律师月薪的价格接受度范围是？

30000元及以下

30001-50000元

50001-80000元

80001-100000元

100000元以上

Q10:您是否可以接受无底薪+高提成的律师薪酬模式？

完全不能接受

不太能接受

可以接受

非常愿意接受

无所谓

Q11:如果接受无底薪模式，您对案件提成比例的最低接受标准是？

20%及以下

21%-30%

31%-40%

41%-50%

50%以上

Q12:您可以接受的试用期时长是？

1个月及以内

2-3个月

4-6个月

6个月以上

Q13:您对试用期工资折扣比例的接受度是？

不打折扣（全额发放）

八折

六折

五折

只发基本生活费

Q14:您认为律所薪酬定价不符合您预期的主要问题通常是？

起薪过低低于市场水平

提成比例设置不合理

绩效扣减规则不透明

福利补贴未计入薪酬体系

年涨薪幅度不明确

Q15:请您对当前律师行业整体招聘薪酬水平的合理性打分（1分极不合理，10分非常合理）

分数

标签

Q16:您是否可以接受入职前3个月只发放基本生活补贴？

完全不接受

可以接受但金额不能低于当地最低工资标准

完全接受

要看后续薪酬提成补充

Q17:请谈谈您对当前律师招聘市场薪酬定价的看法和建议

填空1

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