企业招聘中律师的使用障碍调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业在招聘环节中遇到的律师的使用障碍相关问题，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q2:您所在企业的行业属性是

互联网/科技

金融/投资

制造业

零售/服务

文化传媒

医疗健康

其他

Q3:您所在企业在招聘过程中是否会使用外部律师服务

每次招聘都会使用

核心岗位招聘才会使用

偶尔使用

从未使用过

Q4:如果您企业招聘使用律师服务，该服务主要用于哪个环节

招聘需求审核

招聘渠道合规审核

offer文本合规审核

背调信息核实

劳动争议前置处理

其他环节

Q5:您认为招聘中使用律师服务最突出的使用障碍有哪些

服务收费过高超出预算

律师对招聘场景不熟悉

响应速度慢无法满足招聘时效要求

服务流程繁琐不便

找不到匹配招聘领域的专业律师

其他

Q6:您认为律师的使用障碍对企业招聘合规性的影响程度是

完全没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q7:您对当前市场中招聘领域律师服务的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您企业是否因为遇到律师的使用障碍放弃过使用律师服务

经常放弃

偶尔放弃

从未放弃

Q9:您企业获取招聘相关律师服务的主要渠道是

朋友推荐

网络搜索

法律服务平台

长期合作机构

其他

Q10:您在寻找适合招聘场景的律师时遇到过哪些具体问题

填空1

Q11:您认为当前招聘领域律师服务的收费模式是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q12:您认为解决目前律师的使用障碍需要从哪些方面改进

降低服务收费

优化服务流程提升响应速度

加强律师对招聘合规领域的专业培训

推出标准化的招聘法律服务产品

完善对接服务机制

其他

Q13:您企业一年在招聘合规法律服务上的预算范围是

1万元以下

1-5万元

6-10万元

11-20万元

20万元以上

Q14:如果有标准化的招聘法律服务产品，您企业是否愿意尝试

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您期望招聘法律服务能够满足您哪些具体需求

填空1

Q16:您企业有没有因为招聘不合规产生过法律纠纷

多次发生

发生过1-2次

从未发生

Q17:您认为招聘合规需求是否会促使企业主动克服现有律师的使用障碍

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q18:您选择招聘领域律师时最看重哪些因素

专业能力

收费价格

响应速度

行业经验

口碑评价

服务模式灵活性

其他

企业招聘中律师的使用障碍调研问卷

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