律师的薪资期望招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次律师的薪资期望招聘调研，您的真实反馈对我们了解行业招聘现状、匹配供需需求至关重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

执业律师

实习律师

法学专业应届毕业生

预备转行从事律师职业人员

其他

Q2:您期望求职的律师执业领域是

民商事诉讼

刑事诉讼

行政诉讼

公司合规

知识产权

金融证券

房地产与建设工程

劳动人事

其他领域

Q3:您期望工作的城市等级是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q4:您的现有律师执业年限是

尚未执业（含实习、待执业）

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您期望的用工方式是

授薪律师

提成律师

授薪加提成混合模式

合伙人

其他

Q6:您当前处于哪一求职阶段

尚未开始求职，提前了解市场

正在求职中

已有offer，正在对比选择

已经稳定执业，只是了解行情

Q7:您在求职时，对薪资的关注优先级是

最高优先级，高于业务方向、平台名气

和其他因素同等重要

次于业务成长、平台资源，放在第二位

不太关注，更看重成长空间

Q8:您期望的税前年薪范围（人民币）是

10万元及以下

10万-15万元

15万-25万元

25万-40万元

40万-60万元

60万-100万元

100万元以上

Q9:您期望的薪资发放结构是

固定底薪+年终分红

固定底薪+案件提成

无底薪高提成

固定年薪制

其他

Q10:您认为哪些因素会影响您的律师的薪资期望调整

律所规模与平台资源

团队案件量多少

社保公积金缴纳基数

食宿交通等福利补贴

带薪年假、年终奖等福利

晋升机会空间

是否能够独立案源拓展

Q11:您认为当前律师行业整体给出的薪资水平，和您的律师的薪资期望相比有多大差距？

基本符合预期，差距很小

低于预期，差距在10%以内

低于预期，差距在10%-30%

低于预期，差距超过30%

高于预期

Q12:如果薪资低于您的期望，但平台能提供大量成长机会和案源，您会如何选择

依然会接受，更看重长期成长

会犹豫，看低薪的持续时长

不会接受，必须达到期望薪资才考虑

Q13:您找工作时是否会因为薪资期望不匹配，直接放弃投递意向律所

一定会，不符合薪资要求就不浪费时间

大概率会，除非律所平台特别好

不一定，会综合评估后再决定

不会，薪资可以入职后慢慢谈

Q14:您了解到的同领域同资历律师的普遍薪资水平和您的期望相比，差异是

我的期望更高

我的期望更低

基本一致

不太了解同行薪资

Q15:您是否会因为生活成本上涨，上调自己的薪资期望

一定会，生活成本是重要考虑因素

会小幅上调

不会，薪资期望主要看能力和市场行情

不确定

Q16:除了基础薪资，您还看重哪些与收入相关的福利

案件提成比例分成

年度绩效奖金

案源拓展补贴

培训学习补贴

五险一金足额缴纳

年度体检、节日福利

交通餐补通讯补贴

住宿福利

Q17:您能够接受的试用期薪资是正式薪资的多少比例

80%-100%

60%-80%

50%-60%

只接受无试用期全额薪资

只要能转正，比例可以协商

Q18:您认为当前律所招聘中，在匹配律师薪资期望方面存在哪些主要问题

填空1

Q19:对于律所调整薪酬体系、匹配合理薪资期望，您有什么其他建议

填空1

律师的薪资期望招聘调研问卷

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