律师的教育资源公平性员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于律师的教育资源公平性的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们了解行业现状，推动相关资源的优化配置。

Q1:您目前的执业年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q2:您所在的律所规模是

10人及以下

11-50人

51-100人

101人及以上

Q3:您所在的律所执业领域是

综合领域

专门领域（如民商事、刑事、知识产权等）

Q4:您目前获取行业继续教育资源的主要渠道是

律所内部培训

行业协会组织的课程

付费商业平台课程

免费公开网络资源

高校交流项目

Q5:您认为当前获取职业教育资源的便捷程度如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:请您对当前律师的教育资源公平性程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您是否曾因成本问题无法获取优质的职业教育资源

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q8:您认为不同城市之间的律师职业教育资源分配差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q9:您认为不同规模律所之间的律师教育资源分配差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q10:您认为不同执业年限的律师可获取的教育资源公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:您认为目前律师的教育资源公平性主要存在哪些问题

优质资源价格过高，新晋律师难以负担

一线城市资源集中，下沉地区资源匮乏

大所资源丰富，中小所资源不足

头部律师资源多，青年律师资源少

没有明显不公平问题

Q12:您对当前律所提供的内部教育资源是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您对当前行业协会提供的公共教育资源是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您认为免费公共教育资源的覆盖范围是否能满足您的需求

完全满足

基本满足

部分满足

很少满足

完全不满足

Q15:您是否认为青年律师在获取教育资源上存在明显劣势

劣势非常明显

有一定劣势

几乎没有劣势

反而有更多优势

Q16:您认为哪些措施能有效提升律师教育资源公平性

增加免费优质公共教育资源的供给

推动资源下沉，给欠发达地区律师提供更多福利

建立青年律师教育资源补贴制度

要求大所向中小所开放部分教育资源

推动更多线上免费课程建设

Q17:您每年在职业教育资源上的投入占您年收入的比例大概是

5%及以内

6%-10%

11%-20%

21%及以上

Q18:您对改善律师教育资源公平性还有哪些具体的感受或建议

填空1

律师的教育资源公平性员工满意度调查问卷

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