基于律师的健康管理意识的招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解律师群体的健康管理意识，为招聘环节中候选人综合素养评估提供参考依据，感谢您抽出时间参与填写

Q1:您的职业身份是

在职执业律师

实习律师

律师助理

其他法律从业者

Q2:您的执业年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的日均工作时长是

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q4:您是否有定期进行健康体检的习惯

每年固定至少1次

每2-3年1次

身体不适才会检查，没有定期习惯

几乎从不体检

Q5:您是否关注自身的饮食健康管理

非常关注，会严格规划日常饮食

比较关注，会尽量选择健康饮食

偶尔关注，没有固定规划

完全不关注，随工作安排随意就餐

Q6:您每周会进行几次规律的体育运动

3次及以上

1-2次

每月1-2次

几乎不运动

Q7:您认为律师的健康管理意识对职业发展重要吗

非常重要，健康是长期执业的基础

比较重要，会影响工作效率

不太重要，业务能力才是核心

完全不重要

Q8:您认为影响律师群体健康管理的主要因素有哪些

工作强度大，没有空闲时间

案件安排不固定，难以养成规律习惯

本身不重视健康管理

缺乏合适的运动/休闲场地

没有相关健康意识

Q9:您是否学习过科学的健康管理相关知识

系统学习过

通过网络、书籍零散了解过

听说过但没有主动了解

完全没接触过

Q10:您是否存在因工作导致的慢性健康问题

存在2种及以上慢性问题

存在1种慢性问题

暂时没有，但偶有不适

完全没有，身体状态很好

Q11:您日常会主动调整工作节奏来维护身心健康吗

会主动安排休息调整，规律作息

忙完一个项目后会调整

很少调整，一直保持高压工作状态

从来不会调整

Q12:如果律所组织健康管理相关培训，您会参加吗

一定会参加

有空就会参加

不太感兴趣，可能不会去

肯定不参加

Q13:您认为良好的律师的健康管理意识会对求职招聘产生正向影响吗

一定会，更能适配长期高强度工作

可能会，健康状态更好更稳定

不会，招聘只看业务能力

不清楚

Q14:如果您是招聘方，您会将健康管理意识作为候选人评估参考项吗

会，列为重要参考项

会作为辅助参考项

不会，不纳入评估

不好说

Q15:您目前的睡眠质量情况是

睡眠充足，质量很好

睡眠时间充足，但质量一般

睡眠时间不足，质量较差

长期失眠，睡眠严重不足

Q16:您日常会通过哪些方式进行健康管理

规律运动

健康饮食

定期体检

冥想/心理疏导

补充营养补剂

没有任何健康管理行动

Q17:您如何评价自身的健康管理意识水平

很强，能很好的管理自身健康

一般，能做到基础管理

比较弱，很少关注健康

完全没有

Q18:您对律师群体提升健康管理意识有什么建议

填空1

基于律师的健康管理意识的招聘调研问卷

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