关于律师的人工智能态度招聘调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于律师的人工智能态度招聘调研，您的真实看法对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您目前的执业身份是

执业律师

实习律师

律师助理

准律师（即将执业）

Q2:您的执业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主攻的业务领域是

诉讼业务

非诉业务

混合业务

Q4:您是否已经在日常工作中使用人工智能工具处理工作

经常使用

偶尔使用

从未使用

Q5:您对人工智能介入律师工作的整体态度是

非常支持，能提升工作效率

比较支持，可以尝试

中立，不确定影响

比较反对，担忧替代作用

非常反对，拒绝广泛应用

Q6:您认为人工智能可以在律师工作中承担哪些工作

法规案例检索

文书初稿撰写

案件信息整理

客户初步咨询响应

类案分析预测

律所流程管理

Q7:您对人工智能在律师招聘领域应用的接受度打分（0分完全不接受，10分完全接受）

选项1

Q8:您认为人工智能对律师工作效率的提升程度打几分？（1分完全不提升，5分极大提升）

分数

标签

Q9:您是否认同人工智能会替代初级律师岗位的说法

非常认同，会大量替代

比较认同，会替代部分岗位

不认同，只会辅助不会替代

完全不认同，不可能替代

Q10:在招聘环节中，您是否接受律所使用人工智能工具进行简历初筛

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q11:您是否认为基于律师的人工智能态度可以更好地预测候选人未来的工作适配性

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

非常不认同

Q12:如果您是招聘方，您会将候选人对人工智能的态度作为招聘的评估参考项吗

一定会作为重要参考项

会作为参考项之一

不确定

不会作为主要参考项

完全不会参考

Q13:您认为律所招聘时考察律师的人工智能态度，主要目的是什么

筛选愿意拥抱新工具的候选人

评估候选人学习能力

判断候选人对行业变化的适应性

没有明确必要目的

Q14:您认为掌握人工智能工具的使用能力，会成为未来律师招聘的硬性要求吗

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q15:您认为律师从业者应该如何调整自身，适应人工智能带来的行业变化？

填空1

Q16:您是否参加过和人工智能法律应用相关的培训

多次参加

参加过1-2次

从未参加，但有意愿参加

从未参加，也没有意愿

Q17:您对于人工智能的认知主要来自哪里

行业媒体报道

同行交流

律所培训

自学了解

完全不了解

Q18:您认为人工智能应用给律师行业带来的风险有哪些

信息安全风险

知识产权风险

职业替代风险

职业道德风险

没有明显风险

关于律师的人工智能态度招聘调研问卷

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