关于律师的数字化转型认知招聘调研问卷

您好！本次调研围绕律师的数字化转型认知展开，旨在了解律师群体对数字化转型的看法与招聘端相关需求，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前的职业身份是

执业律师

律师事务所招聘负责人

法学专业应届毕业生（意向从事律师职业）

其他律所行政管理人员

Q2:您所在律师事务所的规模是

10人以下

11-50人

51-100人

100人以上

Q3:您认为在当前行业环境下，律师的数字化转型认知对职业发展的重要程度是

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q4:您所在律所是否在招聘时，将律师的数字化转型认知列为候选人考察项

是，列为核心考察项

是，列为参考考察项

否，暂未纳入考察范围

暂未考虑过相关问题

Q5:请您对自身目前的律师数字化转型认知成熟度打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q6:您是通过什么渠道建立对数字化转型的基础认知的

行业培训课程

律所内部培训

行业会议/论坛

自主学习网络内容

同行交流

Q7:您认为律师的数字化转型认知应当包含哪些核心内容

智能检索工具使用能力

案件数字化管理能力

线上获客与运营能力

AI辅助文书撰写能力

数据信息安全意识

数字化律所管理规则认知

Q8:您是否参加过和律师数字化转型相关的培训或学习活动

经常参加

偶尔参加

从未参加，感兴趣但没有渠道

从未参加，也不感兴趣

Q9:在招聘律师岗位时，您认为具备良好数字化转型认知的候选人，竞争力会比不具备的候选人高多少

提升50%以上，竞争力差距很大

提升20%-50%，竞争力有明显差距

提升20%以内，竞争力差距很小

不会有什么差别

Q10:请您对当前高校法学教育中律师数字化转型认知相关内容的普及程度打分（1-5分，1分极低，5分极高）

分数

标签

Q11:您认为当前大部分律师对数字化转型的认知处于什么水平

认知全面，且能落地应用

有基础认知，但不会应用

仅听说过相关概念，没有深入认知

完全没有听说过，无任何认知

Q12:您认为律师群体在建立数字化转型认知过程中，最大的障碍是什么

填空1

Q13:您所在律所是否会为现有律师提供数字化转型认知相关的提升培训

会，定期组织

会，但偶尔组织

不会，没有相关计划

正在计划开展相关培训

Q14:您是否认为未来所有律师都必须具备成熟的数字化转型认知才能胜任工作

完全同意，这是行业必然趋势

部分同意，非诉律师需要，诉讼律师不需要

部分同意，年轻律师需要，资深律师不需要

不同意，只需要律所层面做转型，律师个人不需要

Q15:您认为律所可以通过哪些方式在招聘中考察候选人的律师的数字化转型认知水平

设置相关笔试题目

面试环节提问相关问题

要求候选人分享相关项目经验

设置实操考核环节

参考候选人相关培训证书

Q16:您认为提升律师群体数字化转型认知，最有效的方式是什么

律协统一组织培训

律所内部自研课程培训

市场化专业机构培训

律师自主线上学习

Q17:您对律师行业在招聘环节强化数字化转型认知考察有什么其他建议

填空1

关于律师的数字化转型认知招聘调研问卷

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