媒体从业者的社交分享行为福利满意度调查

您好，感谢您抽出时间参与本次关于媒体从业者的社交分享行为福利满意度调查，您的回答对我们研究媒体从业者的社交分享行为相关现状非常重要，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您从事媒体行业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的工作岗位属于

内容创作类

运营推广类

技术研发类

经营管理类

行政后勤类

其他

Q5:您所在媒体机构的类型是

传统报业/广电媒体

市场化媒体

自媒体/独立创作者

商业平台媒体

党政机关媒体

其他

Q6:您平均每天在工作中进行社交分享行为的次数是

少于3次

3-10次

11-20次

20次以上

Q7:您进行媒体从业者的社交分享行为主要的平台是

微信生态（公众号/朋友圈/视频号）

微博

抖音/快手等短视频平台

小红书

B站

知乎

LinkedIn领英

其他外部平台

Q8:您进行社交分享行为的主要目的是

完成工作考核指标

提升内容曝光与传播量

打造个人IP影响力

互动维护粉丝关系

行业信息交流分享

其他

Q9:您所在单位是否为社交分享行为设置了专项福利

有明确的专项福利

有相关福利但未明确划分

没有任何相关福利

Q10:您对当前单位针对社交分享行为提供的福利整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为针对媒体从业者的社交分享行为提供的福利对您的工作积极性影响是

极大提升工作积极性

有一定提升作用

几乎没有影响

反而降低工作积极性

Q12:您目前享受过和社交分享行为相关的福利包括哪些

流量奖励金

绩效加分

额外带薪休息

专业培训资源

粉丝增长扶持

设备补贴

评奖评优优先权

从未享受过相关福利

其他

Q13:您认为当前针对社交分享行为的福利设置是否公平合理

非常公平合理

基本公平合理

不太公平合理

完全不公平合理

Q14:您认为目前针对社交分享行为的福利存在哪些主要问题

填空1

Q15:您是否愿意为了获得相关福利增加社交分享的频次

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q16:您最希望获得哪几类和社交分享行为相关的福利

现金类奖励

流量/曝光扶持

成长发展资源

休息休假福利

物质礼品奖励

荣誉表彰

其他

Q17:您认为单位对媒体从业者的社交分享行为的重视程度打分为（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q18:您认为福利金额/福利价值和您的社交分享工作量是否匹配

完全匹配，价值高于工作量

基本匹配，价值和工作量相当

不太匹配，价值略低于工作量

完全不匹配，价值远低于工作量

Q19:您对优化媒体从业者社交分享行为相关福利还有哪些其他建议

填空1

媒体从业者的社交分享行为福利满意度调查

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