媒体从业者的求职偏好渠道调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次媒体从业者的求职偏好渠道调研，您的真实反馈对我们研究行业求职趋势非常重要，请根据您的实际情况填写即可。

Q1:您当前的职业身份是

应届媒体专业毕业生

从业1年以内的媒体新人

从业1-3年的媒体从业者

从业3-5年的媒体从业者

从业5年以上的资深媒体从业者

Q2:您最近一次求职是什么时候

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未主动求职过

Q3:您最近求职的主要原因是

应届毕业首次求职

当前行业发展不佳寻求转型

寻求更高薪资待遇

寻求更好职业发展空间

原单位离职被动求职

其他

Q4:您日常会通过哪些渠道关注媒体行业招聘信息

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

垂直媒体招聘平台

社交媒体平台（微信公众号、小红书、微博等）

行业社群与人脉内推

高校就业办推荐

目标企业官方招聘渠道

行业展会/沙龙招聘活动

其他

Q5:综合招聘平台在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:垂直领域招聘渠道在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:人脉内推渠道在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:社交媒体招聘信息在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您获取媒体行业招聘信息最常用的设备是

智能手机

平板设备

台式电脑

笔记本电脑

Q10:在寻找新机会时，您更倾向选择哪种投递方式

主动搜索岗位后直接投递

等待企业HR主动联系邀约

通过熟人推荐后投递

只投递校招/定向招聘项目

Q11:对于媒体从业者求职，您选择渠道时最看重哪些因素

岗位信息真实性

岗位更新频率

岗位匹配精准度

沟通效率

平台的行业专业性

是否有额外求职辅导服务

其他

Q12:您是否更愿意选择专注内容产业的垂直招聘渠道投递岗位

非常愿意，更贴合媒体行业需求

偶尔会用，还是以综合平台为主

不太在意，有岗位就投

完全不会，只相信综合大平台

Q13:您有没有通过人脉内推成功拿到媒体岗位offer的经历

多次成功

有过1-2次成功经历

尝试过但没有成功

从未尝试过内推

Q14:您会通过社交媒体主动搜索媒体行业的招聘信息吗

每天都会刷相关内容

每周会搜索几次

偶尔求职的时候才看

从来不会从社交媒体找招聘信息

Q15:您向其他同行推荐当前你常用的求职渠道的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q16:在过往求职中，您通过哪个渠道拿到的offer数量最多

综合招聘平台

垂直媒体招聘渠道

人脉内推

社交媒体

企业官方渠道

校园招聘

其他

Q17:针对媒体从业者的求职偏好，您认为目前主流招聘渠道最大的问题是

虚假岗位太多

匹配度太低找不到合适的媒体岗

信息更新慢好岗位都被内推了

沟通效率低没有回复

平台不了解媒体行业特性，分类混乱

其他

Q18:您对优化媒体行业求职渠道有什么具体建议

填空1

媒体从业者的求职偏好渠道调研问卷

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