网红博主的核心需求员工满意度调查问卷

您好！本次调研围绕网红博主的核心需求相关工作开展员工满意度调查，您的反馈将帮助我们优化面向网红博主的服务对接工作，更好匹配网红博主的核心需求，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您所在的工作岗位是

网红经纪对接岗

内容运营岗

商务合作岗

品牌策划岗

后勤支持岗

其他岗位

Q2:您在网红经纪服务行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您平均每月对接服务的网红博主数量为

5位以内

6-15位

16-30位

30位以上

Q4:您是否清晰了解当前对接网红博主的核心需求

完全不了解

了解较少

基本了解

非常清晰了解

Q5:请您对当前公司内部针对网红博主需求的信息流转效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为公司当前对网红博主核心需求的挖掘投入是否足够

严重不足

投入偏少

投入基本足够

投入非常充足

Q7:您日常对接中，网红博主提到频次最高的几类需求是

流量曝光增长需求

商业变现转化需求

内容创作支持需求

粉丝运营管理需求

个人IP品牌打造需求

合规合规指导需求

Q8:请您对公司现有对接网红博主的工作流程便捷性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:当您需要协调资源满足网红博主核心需求时，跨部门配合是否顺畅

非常不顺畅

比较不顺畅

基本顺畅

非常顺畅

Q10:您在挖掘和满足网红博主核心需求的过程中，遇到的主要障碍有

内部信息不共享

可用资源不足

需求变更太频繁

博主需求模糊不明确

考核指标不合理

其他

Q11:请您对当前公司给到的网红博主对接相关培训支持打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您是否认可公司当前针对网红博主服务的考核标准

完全不认可

部分不认可

基本认可

完全认可

Q13:您认为公司目前对网红博主核心需求的响应速度如何

响应非常滞后

响应偏慢

响应基本及时

响应非常迅速

Q14:您认为公司可以从哪些方面优化，更好匹配网红博主核心需求

完善需求收集机制

增加可调配资源

优化跨部门协作流程

增加针对性培训

调整考核激励机制

搭建需求信息共享库

Q15:请您对自己当前挖掘网红博主核心需求的能力满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您是否愿意主动学习新方法，更好地把握网红博主核心需求

完全不愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q17:公司当前给到的工具支持能否帮助您更好地梳理网红博主需求

完全不能

帮助有限

基本能满足

帮助非常大

Q18:整体而言，您对当前对接网红博主相关工作的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您向同行推荐我们公司网红博主对接服务模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对于帮助公司更好把握网红博主核心需求还有哪些具体建议

填空1

网红博主的核心需求员工满意度调查问卷

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