网红博主的线上线下选择招聘调研问卷

您好！我们正在开展网红博主的线上线下选择招聘调研，希望了解您对网红博主招聘渠道选择的相关看法，耽误您几分钟时间填写问卷，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

求职网红博主岗位的应聘者

MCN机构招聘负责人

自媒体平台运营人员

其他相关从业者

Q2:您目前是否有网红博主相关的求职或招聘需求

正在积极求职网红博主岗位

正在开展网红博主招聘工作

近期有相关计划

暂时没有需求

Q3:您更倾向通过哪种渠道进行网红博主的线上线下选择招聘相关活动

更倾向线上渠道

更倾向线下渠道

线上线下结合

看具体情况而定

Q4:您对线上招聘网红博主渠道的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对线下招聘网红博主渠道的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您选择线上渠道开展网红博主招聘的主要原因有哪些

覆盖范围广，可选择的候选人多

流程便捷节省时间

沟通成本低

可以快速筛选候选人

招聘成本更低

Q7:您选择线下渠道开展网红博主招聘的主要原因有哪些

可以面对面直观了解博主综合能力

更容易建立信任关系

现场互动能更好判断适配度

线下活动更容易吸引优质潜力博主

企业品牌展示效果更好

Q8:您认为网红博主的线上线下选择招聘中，哪类渠道筛选候选人的准确率更高

线上渠道准确率更高

线下渠道准确率更高

两者准确率相差不大

不确定

Q9:您在网红博主招聘中，线上渠道的使用频率是

几乎只使用线上

经常使用

偶尔使用

几乎不用

Q10:您在网红博主招聘中，线下渠道的使用频率是

几乎只使用线下

经常使用

偶尔使用

几乎不用

Q11:您认为线上招聘网红博主渠道存在的主要问题有哪些

信息不实，存在夸大包装

无法直观判断博主镜头外能力

候选人同质化严重

竞争太激烈获取优质候选人成本高

沟通不深入容易错过合适人才

Q12:您认为线下招聘网红博主渠道存在的主要问题有哪些

覆盖范围有限候选人数量少

组织招聘的时间和经济成本高

筛选效率低

受地域限制大

对招聘方的组织能力要求高

Q13:您认为对于新人网红博主，网红博主的线上线下选择哪种更适合入行求职

线上更适合

线下更适合

两者结合效果最好

说不清楚

Q14:您认为对于成熟网红博主跳槽，哪种招聘渠道效果更好

线上渠道效果更好

线下渠道效果更好

两者结合效果最好

说不清楚

Q15:您向他人推荐线上渠道做网红博主招聘的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q16:您向他人推荐线下渠道做网红博主招聘的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q17:未来您在网红博主招聘中，会调整线上线下渠道的使用占比吗

会增加线上渠道的占比

会增加线下渠道的占比

会保持当前线上线下的比例

还没有规划

Q18:您常用的线上网红博主招聘平台有哪些

短视频平台招聘专区

专业招聘网站

社交平台

垂直网红孵化平台

其他线上渠道

Q19:您常用的线下网红博主招聘场景有哪些

校园招聘会

行业线下沙龙

本地博主见面会

线下选秀活动

其他线下场景

Q20:您对于网红博主的线上线下选择招聘还有哪些其他看法或建议

填空1

网红博主的线上线下选择招聘调研问卷

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