自媒体从业者的推荐意愿招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于自媒体从业者的推荐意愿招聘调研，希望了解您对招聘自媒体从业者相关的看法与推荐意愿，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您是否有招聘自媒体从业者的需求

长期有需求

偶尔有需求

暂无需求，未来可能有

完全没有需求

Q2:您当前所在的机构类型是

MCN机构

品牌企业自媒体部门

传媒公司

自媒体创业工作室

其他类型

Q3:您在招聘流程中扮演的角色是

企业负责人

HR招聘负责人

部门主管

其他参与人员

Q4:您最近一次招聘自媒体从业者是在多久之前

1个月以内

1-3个月

3-6个月

半年到1年

1年以上

从未招聘过

Q5:您招聘自媒体从业者时，最看重的能力是哪些

内容创作能力

账号运营能力

数据复盘能力

商务对接能力

网感和热点敏感度

团队协作能力

Q6:您更倾向通过什么渠道招聘自媒体从业者

招聘平台

自媒体行业社群

内部员工推荐

自媒体平台自荐

猎头推荐

Q7:您对目前招聘自媒体从业者的招聘渠道满意度打多少分（1-10分）

分数

标签

Q8:您是否会接受同行推荐的自媒体从业者

非常愿意，优先考虑推荐候选人

愿意，会纳入常规候选池

不确定，看情况决定

不太愿意，更倾向自主招聘

完全不会接受推荐

Q9:您向同行推荐优秀自媒体从业者的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q10:影响您自媒体从业者的推荐意愿的最主要因素是什么

担心推荐的人不符合要求影响自身信誉

没有合适的候选人可以推荐

没有推荐激励，不想推荐

非常愿意推荐，愿意共享优质人才资源

其他原因

Q11:哪些因素会提升您推荐自媒体从业者的意愿

明确的推荐奖金激励

推荐失败不承担责任的机制

行业人才共享的良好氛围

企业官方的推荐招募活动

和被推荐人有良好的共事基础

Q12:您认为通过推荐招聘到的自媒体从业者，适配度比公开招聘更高吗

明显更高，适配度好很多

差不多，没有明显区别

更低，推荐的人往往不符合需求

不确定，没有对比过

Q13:您能接受推荐自媒体从业者的推荐奖金范围是多少

500元以下

500-1000元

1000-3000元

3000-5000元

5000元以上，根据入职情况调整

Q14:您所在机构目前有没有内部推荐自媒体从业者的相关机制

有完善的推荐机制和奖励政策

有机制，但没有明确奖励

没有机制，但偶尔会有内部推荐

完全没有相关机制

Q15:您认为自媒体从业者招聘最大的难点是

找不到符合能力要求的候选人

优质候选人要价太高，预算不足

候选人流动性太大，留不住人

行业新人多，能力参差不齐难筛选

很难吸引到有成熟经验的优质从业者

Q16:您对优化自媒体从业者招聘渠道、提升推荐意愿有什么具体建议

填空1

自媒体从业者的推荐意愿招聘调研问卷

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