关于全职妈妈的改进建议员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职妈妈的改进建议员工满意度调查，您的真实反馈对我们完善相关支持服务非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

企业在职员工，有成为全职妈妈的计划

重返职场的前全职妈妈

企业内有家人为全职妈妈的员工

其他身份

Q2:您所在企业是否有针对有意向成为全职妈妈员工的支持政策

有完善的支持政策

有简单的相关规定

完全没有相关政策

不清楚有没有相关政策

Q3:您认为当前社会对全职妈妈群体的支持力度整体如何

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q4:您对当前企业针对员工家庭中全职妈妈相关权益保障是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为全职妈妈群体面临的最主要困难有哪些

经济收入不稳定

社会认同感低

缺乏职业发展路径

个人时间被完全占用

心理健康缺乏关注

育儿支持资源不足

Q6:请您对当前针对全职妈妈的公共服务配套给出评分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:您是否认为企业应该为员工配偶成为全职妈妈提供相应的福利支持

非常应该，这能有效提升员工满意度

可以有，但不是必须

完全没必要，这属于员工私人问题

无所谓

Q8:您向企业推荐优化全职妈妈相关支持政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为哪些面向全职妈妈的支持政策能有效提升员工整体满意度

配偶育儿假政策

员工育儿补贴福利

弹性工作制方便协助家庭

针对重返职场全职妈妈的招聘绿色通道

免费育儿知识讲座/心理咨询服务

Q10:您认为现有针对全职妈妈的就业扶持政策落实效果如何

完全没落实，几乎没有效果

落实不到位，效果很差

一般，效果不明显

落实较好，有一定效果

落实到位，效果很好

Q11:请您说说针对全职妈妈的公共服务方面，您认为最需要改进的地方是什么

填空1

Q12:如果企业推出针对员工家庭中全职妈妈的关怀服务，您是否会参与

一定会参与

大概率会参与

不确定

大概率不会参与

一定不会参与

Q13:您对当前媒体舆论中关于全职妈妈群体的报道导向是否满意？（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:您认为哪些社会观念的改变能更好支持全职妈妈群体

认可全职妈妈的劳动价值

不将全职妈妈与社会脱节画等号

尊重个人选择，不道德绑架女性必须成为全职妈妈

给全职妈妈更多自主空间，不过度评判

Q15:结合您的实际体验，谈谈关于全职妈妈的改进建议有哪些核心方向

填空1

Q16:您认为企业开展针对全职妈妈相关权益的宣传普及是否有必要

非常有必要，能提升员工归属感

有一定必要，帮助员工了解权益

没必要，员工自己会关注相关内容

完全无所谓

Q17:您是否愿意向相关部门反馈关于全职妈妈的改进建议

非常愿意，这能帮助整个群体改善处境

愿意配合收集反馈

不确定，看反馈渠道是否方便

不太愿意，觉得不会有改变

完全不愿意，和我无关

Q18:请您对当前企业员工整体对全职妈妈群体的接纳程度给出评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

关于全职妈妈的改进建议员工满意度调查问卷

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