企业全职妈妈的参与度员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业中作为全职妈妈的员工对工作的感受与全职妈妈的参与度情况，您的反馈对我们优化工作环境与管理政策非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您的年龄阶段

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您在当前公司的任职时长

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位层级

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q4:您目前的工作模式是

完全远程办公

混合办公

固定坐班办公

Q5:您对当前公司整体工作满意度打多少分

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为公司目前的制度对兼顾家庭与工作的友好程度

非常不友好

不太友好

一般

比较友好

非常友好

Q7:对于公司组织的团队建设活动，您的参与频率是

几乎不参与

偶尔参与

一半以上活动参与

每次都参与

Q8:您对自身在公司决策事项中的参与度评价是

极低，完全没有发言权

较低，偶尔能表达意见

一般，部分事项能参与讨论

较高，相关事项会征求我的意见

很高，核心事项我能参与决策

Q9:您是否认可公司目前给作为全职妈妈的员工提供的支持

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q10:您希望公司增加哪些针对全职妈妈员工的支持

弹性工作时间

远程办公选项

育儿相关休假政策

母婴休息室等设施

重返岗位培训

育儿补贴

Q11:您对当前岗位的工作强度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为在公司内部，作为兼顾家庭的全职妈妈，获得的晋升机会公平吗

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q13:您对目前和直属领导的沟通顺畅度满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您在团队协作中的感受是

完全被边缘化，无法融入

偶尔能参与协作，疏离感较强

一般，能完成基础协作

比较顺畅，能融入团队

非常融洽，充分发挥自身价值

Q15:公司有没有针对全职妈妈员工推出专项关怀项目

完全没有

有但几乎没有落地

有但体验一般

有且体验较好

有且体验非常好

Q16:从全职妈妈的参与度角度，您对公司文化氛围的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您是否有在未来1年内离开当前公司的打算

肯定会离开

大概率会离开

不确定

大概率不会离开

肯定不会离开

Q18:您愿意向同为全职妈妈的求职者推荐来本公司工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q19:关于提升全职妈妈的参与度，您对公司有哪些具体建议

填空1

企业全职妈妈的参与度员工满意度调查问卷

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