全职妈妈的性价比评价可行性调研问卷

您好！我们正在开展一项关于全职妈妈的性价比评价的可行性调研，希望了解您对该话题的看法与观点，占用您2-3分钟时间完成问卷，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄阶段是

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您当前的身份是

全职妈妈

在职妈妈

未生育女性

男性受访者

Q4:您是否了解全职妈妈这一群体的日常工作内容

非常了解

有所了解

不太了解

完全不了解

Q5:您是否认为可以对全职妈妈进行性价比评价

完全可以，评价是合理的

可以尝试，但需要合理设定标准

不确定，需要看评价维度

不太可以，全职妈妈的付出无法量化

完全不可以，不应该进行此类评价

Q6:您认为全职妈妈的性价比评价应该包含哪些核心维度

经济付出与投入

时间投入占比

对家庭的价值产出

对个人成长的影响

对孩子成长的贡献

社会价值产出

情绪劳动付出

Q7:您认为开展全职妈妈的性价比评价有实际意义吗

非常有意义，能让更多人看到全职妈妈的价值

有一定意义，可以引发社会关注

意义不大，只是学术讨论

完全没有意义

Q8:您认为全职妈妈的劳动付出量化的难度打几分（1分非常容易，10分非常困难）

分数

标签

Q9:您是否认为全职妈妈的经济投入产出可以进行清晰核算

完全可以，所有投入产出都可以量化

部分可以，核心项可以估算

很难量化，很多付出是无形的

完全无法量化

Q10:如果推出标准化的全职妈妈性价比评价工具，您会愿意使用吗

非常愿意，想给自己/身边人做评价

愿意尝试，好奇评价结果

无所谓，看情况

不太愿意，不想参与

完全不愿意

Q11:您认为做全职妈妈性价比高的核心原因是

能亲自陪伴孩子成长，孩子发展更好

节省了请保姆/托育的开支

自己带娃更放心，减少家庭矛盾

可以兼顾个人副业，时间灵活

比职场工作压力更小

Q12:您认为做全职妈妈性价比低的核心原因是

没有稳定工资收入，经济不独立

个人职业发展中断，成长停滞

劳动不被家人认可，没有社会价值

24小时连轴转，劳动强度远高于职场

失去社交，个人生活空间被完全占用

Q13:您身边的人对全职妈妈的性价比评价大多是积极还是消极

大多是积极评价

正负评价各占一半

大多是消极评价

很少有人讨论这个话题

Q14:您认为开展全职妈妈的性价比评价会对这个群体带来正面影响还是负面影响

正面影响为主，能提升社会对全职妈妈的认可

负面影响为主，容易引发不必要的焦虑和对立

正负影响各半

没什么明显影响

Q15:您是否支持在公共舆论平台讨论全职妈妈的性价比相关话题

非常支持，公开讨论能促进理解

支持有限度的理性讨论

中立，不支持也不反对

不太支持，容易引发争议

完全不支持

Q16:您对开展全职妈妈性价比评价有其他什么建议或看法

填空1

全职妈妈的性价比评价可行性调研问卷

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