全职妈妈的薪资期望需求调研

您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职妈妈的薪资期望需求调研，您的真实反馈将帮助我们更好了解这一群体的职业需求与期待，请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q2:您做全职妈妈的时长是

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您是否有重新进入职场工作的计划

已经在求职中

1年内计划求职

1-3年内计划求职

暂不计划求职

Q4:您中断工作成为全职妈妈前，上一份工作的月薪是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您期望重返职场后的税前月薪是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您认为符合您预期的全职妈妈的薪资期望，和当地相同岗位的在职女性薪资水平相比应该

更低一些

保持同等水平

更高一些

没有要求，能入职即可

Q7:您是否可以接受弹性工作制（非固定坐班）

完全可以，优先选择这类工作

可以接受，只要薪资符合预期

不太能接受，更偏好固定坐班

完全不能接受

Q8:您能接受的每周工作时长是

不超过20小时

21-30小时

31-40小时

40小时以上

Q9:您更偏好的工作类型是

全职坐班工作

兼职灵活工作

居家远程工作

自主创业

Q10:您在确定薪资期望时，主要考虑哪些因素

自身的工作能力与经验

当地平均薪资水平

照顾家庭的时间成本

工作强度与压力

社保等福利的缴纳情况

行业平均薪资标准

Q11:如果工作符合您的预期但薪资略低于您的全职妈妈的薪资期望，您会如何选择

会接受，先就业再谈涨薪

会接受，只要能进入职场就行

不会接受，会继续寻找符合薪资要求的工作

会和HR协商后续加薪方案，再做决定

Q12:您离开职场后，是否有持续学习新的工作技能

一直在持续学习，更新技能储备

偶尔学习，接触行业新内容

几乎没有时间学习

完全没有学习过

Q13:您期待获得哪些福利来替代部分薪资，平衡需求

灵活的休假时间方便照顾孩子

企业托管孩子的福利

居家办公权限

缴纳完整五险一金

节日福利补贴

技能培训机会

Q14:您认为企业给出的薪资和您实际的全职妈妈的薪资期望，差距主要来自哪里

企业对全职妈妈的能力有偏见，刻意压薪

自己脱离职场太久，能力不如从前

信息差导致自己对薪资预期过高

行业整体薪资水平下降了

Q15:您最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q16:您需要照顾的孩子数量是

1个

2个

3个及以上

Q17:您孩子的年龄是

0-3岁

4-6岁

7-12岁

13岁及以上

Q18:家中是否有老人或保姆帮忙分担育儿家务

完全可以分担大部分工作

只能偶尔帮忙

完全需要自己承担

需要夫妻二人共同承担

Q19:说说您对于薪资的其他想法和需求

填空1

全职妈妈的薪资期望需求调研

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