全职妈妈再就业薪资期望与员工满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解全职妈妈重返职场后的工作体验,收集全职妈妈的薪资期望相关数据,为企业优化招聘与用工政策提供参考,感谢您抽出时间参与本次调研!

Q1:您当前的身份是

重返职场的全职妈妈
仍在家中全职育儿、准备未来重返职场
其他情况

Q2:您重返职场后的工作时长为

不到半年
半年-1年
1-3年
3年以上

Q3:您目前的就业形态是

全职正式员工
兼职灵活用工
劳务派遣
自由职业

Q4:您重返职场时,投递岗位时最关注的因素是

薪资水平
工作时间灵活性
职业发展空间
办公地点距离
社保等福利保障

Q5:您目前的月税前收入处于哪个区间

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q6:在重返职场前,您的全职妈妈的薪资期望是多少

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q7:您当前的实际薪资与您之前的薪资期望相比如何

远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望

Q8:您调整薪资期望的主要原因是什么

为了优先获得工作机会
考虑自身脱离职场的时间较长
了解到当前行业的薪资水平
平衡工作与育儿的时间需求,薪资不是首要考虑
其他

Q9:您对目前的薪资水平的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为合理的薪资结构应该包含哪些部分

固定基本工资
绩效奖金
年终分红
加班补贴
育儿相关补贴
其他福利抵扣

Q11:您能够接受的最低月薪资是多少

不低于当地最低工资标准
3000元以上
5000元以上
8000元以上
10000元以上

Q12:如果企业提供更弹性的工作时间,您是否愿意接受低于全职妈妈薪资期望的薪资水平

非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意

Q13:您对当前工作整体的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对目前公司的薪资福利体系的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对工作和育儿时间平衡程度的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对公司同事和领导相处氛围的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对公司提供的培训发展机会的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:未来一年内,您是否有更换工作的计划

已经在投递简历准备更换
有计划但还没开始行动
暂时没有计划
完全没有更换计划

Q19:您向其他重返职场的全职妈妈推荐您当前所在公司的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q20:您在求职过程中,哪些因素会影响您的薪资期望调整

自身的工作技能水平
脱离职场的时长
家庭经济压力大小
当地整体薪资水平
企业提供的隐形福利
岗位的工作强度

Q21:您对于企业针对重返职场全职妈妈的薪资政策还有什么其他建议

填空1
全职妈妈再就业薪资期望与员工满意度调查问卷
关于
2个月前
更新
463
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷