全职妈妈的求职偏好品牌认知调查

您好，我们正在开展全职妈妈的求职偏好品牌认知调查，诚邀您参与本次调研，您的反馈对我们非常重要，调研信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前是否正在寻找全职工作岗位

是，正在积极求职

暂时没有，未来有求职计划

暂无求职计划

Q2:您做全职妈妈的时长是多久

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在求职时最优先考虑的因素是

工作时间灵活度

薪资待遇水平

企业品牌知名度

岗位晋升空间

通勤距离

生育友好政策

Q4:您更倾向选择哪些类型的企业求职

国企/事业单位

大型民营企业

外资企业

中小型创业公司

灵活用工平台

公益组织

Q5:结合全职妈妈的求职偏好，您对企业推出的弹性工作制接受度如何

非常接受，是求职的核心要求

比较接受，会优先考虑

一般，不影响求职选择

不太接受，更倾向固定工作时间

Q6:您是否会因为企业的正面品牌口碑，优先选择投递该企业的岗位

一定会，品牌口碑是重要参考

大概率会，会重点关注口碑好的企业

不一定，更关注岗位本身条件

不会，品牌口碑对我影响很小

Q7:您了解一个企业品牌，主要通过哪些渠道

社交媒体平台

招聘网站企业介绍

亲友推荐

线下广告宣传

亲身消费体验

行业报道

Q8:您认为企业明确标注“欢迎全职妈妈重返职场”的品牌宣传，会提升您投递该企业的意愿吗

会大幅提升我的投递意愿

会小幅提升我的投递意愿

没有影响，不会改变我的选择

会降低我的投递意愿

Q9:您能接受的日均工作时长是多少

不超过6小时

6-8小时

8-10小时

10小时以上

Q10:您更倾向选择哪种工作形式

坐班全职工作

居家远程全职工作

混合办公全职工作

非全日制工作

Q11:您在求职过程中，遇到的最大困难是哪些

脱节太久缺乏相关工作经验

难以平衡工作和照顾家庭

企业对全职妈妈有隐性歧视

不了解当前市场上的优质企业品牌

缺乏求职信息渠道

专业技能生疏

Q12:您向其他正在求职的全职妈妈推荐知名企业友好岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否会优先选择您作为消费者比较熟悉和信任的品牌企业

一定会优先选择熟悉信任的品牌

会优先考虑，但要看岗位匹配度

优先看岗位，品牌不影响选择

不会优先选择，反而会考虑小众品牌

Q14:您认为什么样的品牌更适合全职妈妈求职

有明确母婴友好政策的品牌

口碑好社会责任评价高的品牌

工作节奏平缓压力小的品牌

可以提供技能培训的品牌

允许弹性上下班的品牌

Q15:您期望的月薪范围是多少

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q16:您认为企业品牌对全职妈妈的求职选择影响程度有多大

影响非常大，是核心决策因素

影响比较大，会纳入决策参考

影响很小，只作为次要参考

完全没有影响

Q17:对于全职妈妈重返职场求职，您对企业品牌有什么其他的诉求和建议

填空1

全职妈妈的求职偏好品牌认知调查

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