全职爸爸的购买决策因素相关员工满意度调查问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸的购买决策因素的员工满意度调研,您的回答将帮助我们更精准地把握相关消费趋势,调研结果仅用于学术分析,请放心填写。

Q1:您的身份是

企业内部员工
合作方调研人员
其他相关岗位人员

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您是否接触过与全职爸爸群体相关的业务工作

经常接触
偶尔接触
从未接触

Q4:您对目前岗位的整体满意度打多少分

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前工作的薪酬福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对公司提供的全职爸爸消费领域相关培训满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为当前公司对全职爸爸消费市场的重视程度如何

非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视

Q8:您对当前开展全职爸爸相关业务的工作流程满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为您工作中影响满意度的主要因素有哪些

薪酬待遇
工作内容
培训支持
团队氛围
晋升空间
市场资源支持

Q10:在研究全职爸爸的购买决策因素时,您是否能获得足够的数据分析支持

完全不能
不太能
一般
基本可以
完全可以

Q11:您对团队协作开展全职爸爸消费研究工作的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为当前工作工具是否满足研究全职爸爸相关购买行为的需求

完全不满足
不太满足
一般满足
基本满足
完全满足

Q13:您对公司在消费市场调研方面的资源投入满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您认为研究全职爸爸群体消费需求对公司业务发展的重要性如何

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q15:您愿意参与更多和全职爸爸消费群体相关的调研工作吗

非常不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意

Q16:您对当前公司的晋升机制满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对公司的企业文化和工作氛围满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您的工作压力在可承受范围内吗

完全超出承受范围
压力较大超出预期
刚好可以承受
压力较小
几乎没有压力

Q19:您认为研究全职爸爸的购买决策因素过程中,公司还需要补充哪些支持

更多一手调研数据
更专业的方法培训
更充足的调研经费
更高效的协作工具
更多跨部门配合

Q20:您向他人推荐来本公司参与相关消费调研工作的可能性是多少?(0-10分)

选项1

Q21:您对优化全职爸爸购买决策因素相关研究工作、提升员工体验有什么具体建议

填空1
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