全职爸爸的使用频率政策影响调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸的使用频率及相关政策影响的调研，本次调研旨在了解当前社会中全职爸爸群体的现状与相关政策对该群体的影响，您的回答对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您身边是否有认识的全职爸爸

有

没有

不清楚

Q5:您本人是否是全职爸爸

是

曾经是

不是

Q6:您成为全职爸爸的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

不适用

Q7:请问您日常参与子女照料活动的全职爸爸的使用频率大致是

几乎不参与

每周1-2次

每周3-4次

每天都参与

不适用

Q8:您选择成为全职爸爸最主要的原因是

家庭经济条件允许，主动选择分担育儿责任

女方职业发展更好，收入更高

自身工作原因，待业在家

受到家人观念影响

其他原因

Q9:您认为哪些因素会影响全职爸爸群体规模的扩大

社会就业环境

育儿配套福利政策

传统家庭观念

男女收入差距

育儿成本高低

Q10:您如何看待当前社会对全职爸爸的接受程度

接受度很高

接受度一般，仍有偏见

接受度很低，普遍不认可

不清楚

Q11:您对当前针对家庭育儿相关政策的满意度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为现有生育鼓励政策是否会提升全职爸爸的使用频率

会明显提升

会有小幅提升

几乎没有影响

会降低频率

不清楚

Q13:您是否享受过现行育儿相关的福利政策（比如育儿假、补贴等）

享受过，政策落实到位

享受过，但落实情况不好

没享受过，不知道相关政策

没享受过，知道政策但不符合申请条件

Q14:您认为哪些政策能够有效推动男性参与全职育儿

男性育儿假政策

育儿补贴发放政策

男性职场返岗支持政策

灵活就业保障政策

性别平等宣传政策

Q15:您认为目前男性育儿假政策对全职爸爸群体发展的影响是

很大的正向推动作用

有一定正向作用但力度不足

几乎没有影响

有反向阻碍作用

不清楚

Q16:您觉得当前就业市场对全职爸爸重返职场的包容度如何

非常包容，就业没有障碍

一般，有一定障碍但可以克服

很不包容，就业障碍很大

不清楚

Q17:您认为现行政策在支持全职爸爸群体方面存在哪些不足

填空1

Q18:您家庭中主要经济来源是

全职爸爸本人

孩子妈妈

双方父母

其他

Q19:做全职爸爸后，您家庭的经济压力变化是

明显增大

略微增大

没有明显变化

压力减小

不适用

Q20:您是否会因为政策利好，未来主动选择成为全职爸爸

一定会

可能会

不确定

一定不会

不适用

Q21:对于推动全职爸爸群体良性发展的政策，您还有其他相关建议吗

填空1

全职爸爸的使用频率政策影响调研问卷

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