全职爸爸的需求痛点绩效满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸的需求痛点绩效满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解这个群体的现状与诉求，感谢您的支持与配合。

Q1:您当前是否是全职爸爸

是，已经全职在家带娃/顾家超过半年

是，全职时长不足半年

曾经是全职爸爸，现在已经重返职场

不是，目前是职场爸爸兼顾家庭

不是，目前是其他情况

Q2:您成为全职爸爸的主要原因是

伴侣收入更高，职业发展更好

自己工作空档期，顺势分担家庭责任

认同家庭分工多元化，主动选择成为全职爸爸

传统家庭观念影响，临时调整分工

其他原因

Q3:您成为全职爸爸至今已有多长时间

半年以内

半年-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对自己当前全职爸爸的身份认同感打多少分？（0分完全不认同，10分非常认同）

选项1

Q5:您对目前全职生活的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前社会对全职爸爸群体的包容度如何

包容度很高，认可度强

包容度一般，存在部分偏见

包容度较低，偏见比较普遍

完全不包容，不被大众理解

Q7:您在全职生活中，面临的最大压力来源是（可多选）

经济压力，没有个人收入

社会舆论压力，不被亲友认可

育儿事务繁杂带来的精神压力

家务分工不均衡带来的体力压力

脱离职场带来的个人发展焦虑

与伴侣的观念分歧产生的矛盾

Q8:在全职爸爸的需求痛点中，您认为最突出的几项是（可多选）

个人职业发展中断，重返职场困难

没有稳定收入，经济话语权低

缺乏针对全职爸爸群体的社交圈层

育儿知识获取渠道零散，缺乏针对性指导

心理健康得不到关注，容易产生情绪问题

劳动价值不被家庭和社会认可

Q9:您是否遇到过因为全职爸爸身份而被歧视的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:您目前个人收入的主要来源是

无个人收入，完全依赖伴侣

兼职/灵活就业收入

被动收入（租金、投资等）

之前工作的积蓄

其他

Q11:您向其他男性推荐选择成为全职爸爸的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q12:您目前最希望获得哪些支持（可多选）

面向全职爸爸的职业衔接培训

普惠性的育儿托育服务，减轻育儿负担

针对全职爸爸的心理健康疏导服务

完善的社会保障支持

更多的社会认同，消除身份偏见

同群体的社交平台/活动

Q13:您对自己目前承担的家务绩效满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对自己目前的育儿绩效满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否有重返职场的计划

已经在准备求职，1年内打算重返

有计划，但暂时还没开始准备

还没有确定，不确定未来会不会重返

不打算重返职场，继续做全职爸爸

Q16:您认为阻碍您重返职场的主要因素是（可多选）

脱离职场太久，技能跟不上要求

年龄没有优势，求职门槛高

家庭责任还需要承担，无法适应高强度工作

简历空窗期不被雇主认可

没有渠道获取合适的工作机会

Q17:您和伴侣的关系因为您成为全职爸爸发生了什么变化

关系更和谐，分工更默契

没有明显变化

矛盾变多，关系不如从前

已经产生裂痕，正在调整

Q18:您认为目前针对全职爸爸群体的公共服务还有哪些可以改进的地方？

填空1

Q19:您是否会主动和其他全职爸爸交流分享经验

经常交流，认识很多同群体朋友

偶尔交流，只有少数同群体好友

几乎不交流，没有认识其他全职爸爸

完全不交流，不想暴露自己的身份

Q20:结合您的体验，请说说您对解决全职爸爸的需求痛点还有哪些其他建议

填空1

全职爸爸的需求痛点绩效满意度调查

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